Conflits au travail - Prévention, gestion, sanctions

Riassunto

Rédigé par treize contributeurs actifs dans l’enseignement et / ou la pratique du droit du travail et de la psychologie du travail, l’ouvrage a pour but de répondre aux questions principales concernant la prévention et la gestion des conflits interpersonnels au travail.

Domaines couverts:

– Assurances privées et publiques
– Droit français
– Droit privé du travail ( CO )
– Droit public du travail ( LTr )
– Fonction publique
– Psychologie du travail

Questions traitées:

– Dispositifs formels et informels
– Gestion des conflits
– Harcèlement psychologique (mobbing) et harcèlement sexuel
– Médiation
– Notion de conflit au travail
– Prestations des assurances
– Prévention des conflits
– Responsabilité de l’employeur privé et public
– Rôle des Chambres du commerce et de l’industrie
– Sanctions à disposition du travailleur
– Sanctions prononcées par l’employeur
– Whistleblowing

Dettagli sul prodotto

• Autori: Valérie Défago Gaudin, Marie-Gisèle Danthe, Marie-Gisèle Danthe, DE, Valérie Défago Gaudin
• Con la collaborazione di: Pascal / Mahon (Editore), Jean-Philippe Dunand (Editore), Pascal Mahon (Editore)
• Editore: Schulthess
• Lingue: Francese
• Formato: Altro formato
• Pubblicazione: 30.04.2016
• EAN: 9783725585236
• ISBN: 978-3-7255-8523-6
• Pagine: 274
• Dimensioni: 155 mm x 225 mm x 20 mm
• Peso: 290 g
• Serie: Centre d'études des relations de travail; Centre d'études des relations de travail; Centre d'études des relations de travail
• Categorie: Scienze sociali, diritto, economia > Diritto; Schweiz; Recht, Arbeitsrecht, Swissness, Arbeitsrecht: Verstöße und Strafen, Whistleblowing, droit de travail, Assurances privées, Médiation