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Diese Dissertation untersucht, welchen Effekt die Bereitschaft von Arbeitnehmern zu räumlicher Mobilität auf die Höhe der Entlohnung hat. Nach einer Einführung über die vorhandene Literatur und den theoretischen Hintergrund der internationalen Mobilitätsforschung vergleicht der Autor die Einkommenshöhe von mobilen und ortsfesten Arbeitnehmern in Deutschland sowie die Entwicklung des Einkommens von Menschen, die innerhalb einer Region den Arbeitsplatz wechseln. Weitere Untersuchungen widmen sich den Fragen, welchen Einfluss das Geschlecht, die Firmengröße oder die Bevölkerungsdichte der Region auf die Einkommenshöhe haben.Die Arbeit ist die erste umfassende Studie zu den Lohneffekten räumlicher Mobilität in Deutschland.Publikationssprache: Englisch
Sommario
Danksagung0 Introduction1 Review of the literature and theoretical background1.1 Job mobility1.2 Regional mobility1.3 A theoretical model of regional mobility2 Group-Specific Effects of Interregional Mobility on Earnings - A Microdata Analysis for Germany2.1 Introduction2.2 Data and basic definitions2.3 Basic facts about movers and stayers2.4 Econometric estimates based on earnings functions2.5 Decomposition of the mover/stayer wage differential2.6 Robustness checks2.7 ConclusionsReferencesAppendix3 Gender-Specific Migration Wage Differentials3.1 Introduction3.2 Data and basic definitions3.3 Evidence on the composition of movers and stayers3.4 Econometric estimates using a wage equation approach3.5 Decomposition of the mover/stayer wage differential3.6 ConclusionsReferencesAppendix4 The Additional Wage Growth Effect of Regional Mobility Compared to Local Job-to-Job Changes4.1 Introduction4.2 The theoretical model and the implied empirical approach4.3 Data, basic definitions and some descriptive evidence4.4 Econometric estimates4.5 Summary and conclusionsReferencesAppendix5 The Additional Wage Growth Effect of Regional Mobility: Sector-Specific Differences5.1 Introduction5.2 Data, basic definitions and some descriptive evidence5.3 Econometric estimates5.4 Summary of findingsReferencesAppendix6 Interrelations between the Urban Wage Premium and Firm-Size Wage - A Microdata Cohort Analysis for Germany6.1 Introduction6.2 Data, basic definitions and some descriptive evidence6.3 Econometric estimates: the urban wage premium and the firm size earnings differential 6.4 ConclusionsReferencesAppendix7 Summary and ConclusionsList of TablesList of FiguresKurzfassungSummary
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Florian Lehner ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg.
