Einstellungstests - Fragebogen, Assessment Center und andere Auswahlverfahren

Bei der Auswahl von Bewerbern setzen Unternehmen die unterschiedlichsten Testverfahren ein: Manchmal geht es lediglich um eine Überprüfung der Schulkenntnisse, immer wieder müssen aber auch psychologische Leistungstests oder sogar Persönlichkeitstests bearbeitet werden. Für eine optimale Vorbereitung bieten zwei auf dem Gebiet der Berufseignungsdiagnostik anerkannte Fachleute daher
- eine Übersicht der verschiedenen Tests mit Übungsaufgaben,
- zahlreiche Tipps, wie man Klippen erfolgreich überwinden kann,
- Informationen zu neueren Methoden wie biografischen Fragebogen, Computertests, Assessment Center,
- Hinweise zum Bewerbungsschreiben und zum Vorstellungsgespräch.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Reinhard Hilke, Henning Hustedt
• Editore: Falken
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• EAN: 9783806812633
• ISBN: 978-3-8068-1263-3
• Peso: 404 g
• Illustrazioni: Mit Abb.
• Serie: Falken Bücherei; Falken Bücherei
• Categorie: Guide e manuali > Diritto, professione, finanze; Libri scolastici > Altro