Das Prinzip Selbstverantwortung - Wege zur Motivation

Eigeninitiative ist gefragt - das gilt nicht nur für das Privatleben, sondern auch für den Job. Deutschlands meistgelesener Managementautor Reinhard K. Sprenger zeigt, was Manager tun können, damit ihre Mitarbeiter Verantwortung übernehmen, initiativ werden und Kreativität und Leistungsfreude entfalten. Anhand vieler Beispiele beschreibt Sprenger, was Selbstverantwortung ist und wie Führungskräfte sie fördern können: indem sie ihre Überzuständigkeit angemessen reduzieren und Mitarbeiter in der Verantwortung lassen.

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Info autore

Dr. Reinhard K. Sprenger, 'Deutschlands meistgelesener Managementautor' (Der Spiegel), geboren 1953, lebt in Essen und Santa Fe, New Mexico. Er ist Doktor der Philosophie. Nach seinem Studium war Sprenger wissenschaftlicher Referent beim Kultusministerium in Nordrhein-Westfalen. Seine Stellung als Leiter der Personalentwicklung bei 3M gab er auf, um einer der gefragtesten Berater für Personalentwicklung und Managementtraining zu werden. Er berät nationale wie internationale Firmen wie Coca-Cola, 3M, BASF, Philip Morris, Hewlett Packard, Thyssen Handelsunion, Siemens, Daimler-Benz . Außerdem ist er Lehrbeauftragter an den Universitäten Berlin, Bochum, Essen und Köln. Er gilt als der profilierteste Führungsexperte Deutschlands. Zu seinen Kunden zählen nahezu alle Dax-100-Unternehmen.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Reinhard K Sprenger, Reinhard K. Sprenger
• Con la collaborazione di: Thomas Plaßmann (Illustrazione)
• Editore: Campus Verlag
• Lingue: Tedesco
• Formato: Copertina rigida
• Pubblicazione: 01.03.2015
• EAN: 9783593502656
• ISBN: 978-3-593-50265-6
• Pagine: 254
• Dimensioni: 143 mm x 222 mm x 25 mm
• Peso: 482 g
• Illustrazioni: m. 12 Abb.
• Categorie: Guide e manuali > Libri sul benessere, vita quotidiana > Condotta di vita, auto-realizzazione; Scienze sociali, diritto, economia > Economia > Management; Motivation, Verantwortung, Autonomie, Verstehen, Durchsetzungsvermögen, Motivation, Selbstwertgefühl und positive geistige Einstellung, Programm, Personalmanagement, Personalwirtschaft, Personalpolitik, Management / Personalmanagement, Selbst... - Das Selbst, Motiv (psychologisch), Autonomy, Responsibility