Ulteriori informazioni
Manager jenseits der 45 leben gefährlich, vor allem auf
den mittleren Führungsrängen. Oft gelten sie als wenig
flexibel und vor allem als zu teuer. Dieser Ratgeber macht
Mut zur Veränderung.
Die Autorinnen zeigen, auf welche Kompetenzen es morgen
ankommt und wie man sie entwickelt. Karriere ab 45 bietet
dem Leser vielfältige Anregungen zum eigenen Lebenskonzept
sowie konkrete Anleitungen zur Umsetzung:
· Ein neues Bewusstsein entwickeln
· Kompetenzen für morgen
· Selbstmarketing
· Krisen meistern
· Den Aufbruch wagen
Ein sehr gut strukturierter Ratgeber mit einem hohen
Praxisbezug.
Sommario
Ihr Wegweiser durch dieses Buch.- 1. Manager - beruflich und privat erfolgreich.- 1.1 Im Übergang gibt es keine Gewissheit.- 1.2 Ist der berufliche Zenit mit 45 schon erreicht?.- 1.3 Wege zum Erfolg.- 1.4 Menschen sind unterschiedlich.- 1.5 Vitale Zukunftsgestaltung.- 1.6 Freude an der Selbsterkenntnis.- Aktionsplan.- Manager - beruflich und privat erfolgreich.- So verändern Sie Ihre Einstellung zu instabilen Zeiten und bereiten sich erfolgreich auf Phasenübergänge vor.- 2. Die Leistungsfähigkeit von Managern ab 45.- 2.1 Entwicklungsstufen und Lebensumbrüche.- 2.2 Karriereschritt, Zenit, Krise.- 2.3 Bedrohliche Schieflage.- Aktionsplan.- Die Leistungsfähigkeit von Managern ab 45.- So verändern Sie Verhaltensmuster, die sich aus Bindungen und eigenen Prinzipien entwickelt haben.- 3. Ein neues Bewusstsein entwickeln.- 3.1 Persönliche Unternehmenskultur.- 3.2 Persönliche Kreativität.- 3.3 Selbsteinschätzung fördern.- Aktionsplan.- Ein neues Bewusstsein entwickeln.- So verändern Sie Ihre "persönliche Unternehmenskultur" und steigern Ihre Kreativität.- 4. Kompetenzen für morgen.- 4.1 Neue übergreifende Kompetenzfelder.- 4.2 Chaos- und Veränderungskompetenz.- 4.3 Führen im Veränderungsprozess.- 4.4 Neue Instrumente für Lernen und Veränderung.- 4.5 Die wichtigsten Veränderungen der Arbeitswelt.- 4.6 Mein persönliches Kompetenzprofil.- Aktionsplan.- Kompetenzen für morgen.- So passen Sie Ihr Kompetenzprofil den Anforderungen der Zukunft an.- 5. Vorsicht, Falle!.- 5.1 Anpassen ja - aber passend!.- 5.2 Dein PC - das unbekannte Wesen.- 5.3 Der Flop von Detroit.- Aktionsplan.- Vorsicht, Falle!.- So bauen Sie ein Frühwarnsystem für "systembedingte" Fallen auf.- 6. Selbstmarketing - Schritte zum Erfolg.- 6.1 Die Philosophie desSelbstmarketings.- 6.2 Mein persönlicher Marketingplan.- Aktionsplan.- Selbstmarketing - Schritte zum Erfolg.- So schaffen Sie sich Ihr eigenes Marketingkonzept und werden zum Selbstunternehmer.- 7. übergänge - auf zu neuen Ufern.- 7.1 Job enrichment in Eigenproduktion.- 7.2 Jobwechsel nach Fosbury.- 7.3 Der Traum von der Selbständigkeit.- Aktionsplan.- Übergänge - auf zu neuen Ufern.- So schaffen Sie eine solide Grundlage für eine berufliche Entscheidung..- 8. Der Weg zu sich selbst.- 8.1 Krisen gehören zum Leben.- 8.2 Beispiele, die Mut machen.- 8.3 Resümee: Krisen machen stark.- Aktionsplan.- Der Weg zu sich selbst.- So erkennen Sie die positiven Seiten der Krise und nutzen sie erfolgreich als Chance.- Letzte Seite.- Literaturliste.- Stichwortverzeichnis.- Die Autorinnen.
Info autore
Giesela Osterhold, Betriebswirtin und Sozialpädagogin, ist Trainerin und Consultant verschiedener Unternehmen. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Veränderungsmanagement und soziale Kompetenz.
Riassunto
Manager jenseits der 45 leben gefährlich, vor allem auf
den mittleren Führungsrängen. Oft gelten sie als wenig
flexibel und vor allem als zu teuer. Dieser Ratgeber macht
Mut zur Veränderung.
Die Autorinnen zeigen, auf welche Kompetenzen es morgen
ankommt und wie man sie entwickelt. Karriere ab 45 bietet
dem Leser vielfältige Anregungen zum eigenen Lebenskonzept
sowie konkrete Anleitungen zur Umsetzung:
· Ein neues Bewusstsein entwickeln
· Kompetenzen für morgen
· Selbstmarketing
· Krisen meistern
· Den Aufbruch wagen
Ein sehr gut strukturierter Ratgeber mit einem hohen
Praxisbezug.
Prefazione
Beruflicher Neustart mit Mitte 40!
Testo aggiuntivo
"Empfehlenswert, da gut strukturiert, praxisbetont und motivierend. Schwerpunkt: Selbst- und Situationsanalyse von Managern und Führungskräften ab 45. Viele Denkanstöße durch Fallbeispiele und aufwendige Handlungsanleitungen." test (Stiftung Warentest), 02/2009
Relazione
"Empfehlenswert, da gut strukturiert, praxisbetont und motivierend. Schwerpunkt: Selbst- und Situationsanalyse von Managern und Führungskräften ab 45. Viele Denkanstöße durch Fallbeispiele und aufwendige Handlungsanleitungen." test (Stiftung Warentest), 02/2009
