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Catastrophes écologiques,
désastres sociaux, malversations
et corruption...
l'univers des entreprises
est secoué par de nombreux
scandales. Face à
cela, les professions
de foi, voire les engagements,
responsables,
éthiques et durables,
foisonnent aujourd'hui.
Mais sans convaincre,
notamment parce qu'ils
reposent sur un volontariat
sans contrôle public
efficace. Ainsi conçue,
la responsabilisation des
entreprises revient, en
fait, pour elles, à décréter
leurs propres règles
sociales et environnementales
et à se soustraire
aux lois communes.
Il faut répondre autrement
à l'exigence que les
entreprises contribuent
enfin à préserver le présent
et le futur de tous. Il
s'agit là d'un nouveau
terrain d'intervention
sociale prenant en compte
les multiples transformations
issues de la mondialisation.
Un terrain à
défricher en urgence.
Bernard Saincy est responsable
national des
cadres et techniciens CGT
et président de l'Association
science technologie
société. Michèle
Descolonges est sociologue
associée au laboratoire
Travail et mobilité
(université Nanterre-Paris
X). En dressant un
tableau réaliste des
causes et des effets de
l'irresponsabilité des décideurs,
ils affirment la
nécessité d'un nouveau
contrat social, de nouvelles
régulations et d'un
renforcement du rôle
des organisations internationales
et européennes.
