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Agressions, harcèlement, plans sociaux... En ce début de XXIe siècle,
l'entreprise est rarement pour le salarié, le havre de paix et d'épanouissement
d'une communauté de travail vanté par les discours des managers. Certes, le
travail a changé. S'il est souvent moins pénible physiquement, il devient en
revanche psychiquement éreintant. De nouvelles formes de violences apparaissent
sur fond de guerre économique.
Cet ouvrage s'attache d'abord à mieux connaître les conséquences des
agressions, des faits de harcèlement et des plans sociaux. Ceux-ci sont souvent
médiatisés sur l'instant mais qu'en est-il des souffrances des victimes ? Doivent-elles
compter seulement sur les tribunaux pour être entendues et reconnues ? Loin
de favoriser une inquiétante judiciarisation des rapports sociaux, ce livre veut au
contraire prévenir et traiter les violences au sein de l'entreprise. Le salarié
agressé, harcelé ou victime d'un plan social ne peut être livré à lui-même. Ses
souffrances psychiques ne sont pas seulement son affaire mais celle de toute la
société.
En réunissant les compétences d'un psychiatre et d'un syndicaliste, cet ouvrage
propose des solutions innovantes pour sortir de la culpabilisation, du silence et de
l'isolement.
