Der Naturwissenschaftler als Unternehmer - Gründertypen und deren Motivation im universitären Umfeld

Mit Hilfe von 35 Interviews bildet Enrico Sass verschiedene Gründertypen und Nicht-Gründertypen: vom Professor, der sein Unternehmen an der Börse platzierte, bis hin zum international renommierten Wissenschaftler, der mehr als zwei Biotechnologieunternehmen entstehen ließ. Dem Leser wird eine Antwort auf die Frage gegeben, welche typenspezifische Spannweite sich vom Grundlagenforscher bis hin zum nach Unabhängigkeit strebenden Existenzgründer konstruieren lässt. Die Arbeit verdeutlicht ebenso grundlegende Einflussfaktoren für die Erklärung der Gründungsmotivation.

Sommario

Akademisches Wertesystem und Kommerzialisierung; Gründungsmotive Naturwissenschaftler; Akademisches Unternehmertum; Entstehungsbedingungen spin-off-Gründungen; Gründertypen und Nicht-Gründertypen

Info autore

Dr. Enrico Sass promovierte bei Herrn Professor Dr. Dieter Wagner am Lehrstuhl für Organisation und Personalwesen der Universität Potsdam.

Riassunto

Mit Hilfe von 35 Interviews bildet Enrico Sass verschiedene Gründertypen und Nicht-Gründertypen: vom Professor, der sein Unternehmen an der Börse platzierte, bis hin zum international renommierten Wissenschaftler, der mehr als zwei Biotechnologieunternehmen entstehen ließ. Dem Leser wird eine Antwort auf die Frage gegeben, welche typenspezifische Spannweite sich vom Grundlagenforscher bis hin zum nach Unabhängigkeit strebenden Existenzgründer konstruieren lässt. Die Arbeit verdeutlicht ebenso grundlegende Einflussfaktoren für die Erklärung der Gründungsmotivation.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Enrico Sass
• Editore: Gabler
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 01.07.2011
• EAN: 9783834931900
• ISBN: 978-3-8349-3190-0
• Pagine: 293
• Peso: 412 g
• Illustrazioni: XVIII, 293 S. 11 Abb.
• Serie: Unternehmerisches Personalmanagement; Unternehmerisches Personalmanagement
• Categorie: Scienze sociali, diritto, economia > Economia > Economia aziendale; C, Personalmanagement, HRM, optimieren, Human Resource Management, Business and Management, Entrepreneurship, Personnel Management, Personnel and human resources management, New business enterprises