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Sommario
1. Karriereberatung - wie wir sie verstehen.- 2. Studium als Karrierebasis.- Fachhochschule oder Uni/Promotion.- Zweitstudium nach den ersten Berufsjahren.- Fachfremdes Zusatzstudium.- Bedeutung von Examensnoten.- 3. Laufbahnplanung/Karriereziel.- 4. Stellenanzeigen - die Bedeutung einzelner Formulierungen.- 5. Bewerbungstechnik.- Form und Aufbau, Sorgfalt, optimales "Verkaufen" auch bei Problemfällen.- Sonderfall: Stellengesuch.- Sonderfall: innerbetriebliche.- Stellenausschreibung.- Geheimhaltung der Veränderungsabsicht.- Bewerbung aus gekündigtem Arbeitsverhältnis.- Ablehnungsgründe.- 6. Vorstellungsgespräch.- Sonderfall: Weihnachtsgeld-Ausgleich.- 7. "Chef-Probleme" (Verhältnis zum Vorgesetzten).- 8. Enschätzen der eigenen Leistung.- 9. Gehaltsfragen.- 10. Firm en treue/Wechselhäufigkeit.- 11. Zeugnisse.- Sonderfall: Zwischenzeugnis.- 12. Berufliches kontra Privates.- 13. Als Bundeswehroffizier in die Wirtschaft.- 14. Manager über 50.- 15. Ingenieurinnen - Frauen in Führungspositionen.- 16. Auslandspraxis.- 17. "Bart" und "Auto" als Entscheidungsbasis?.- 18. Nebentätigkeiten.- 19. Stichwortregister.
Info autore
Der Wirtschaftsingenieur Heiko Mell ist seit über 30 Jahren als Personalberater tätig und heute geschäftsführender Gesellschafter einer Personal- und Unternehmensberatung. Seine Erfahrungen aus etwa einer viertel Million selbst gelesener und analysierter Bewerbungen, 15.000 persönlich geführter Vorstellungsgesprächen mit Führungs- und Nachwuchskräften, diversen Publikationen in Zeitungen und Zeitschriften sind in dieses Buch eingeflossen. In Fachkreisen bekannt ist er durch frühere regelmäßige Beiträge im Handelsblatt und in der Wirtschaftswoche sowie seine seit 1984 in ununterbrochener Folge publizierte "Karriereberatung" in den VDI Nachrichten. 2004 erhielt er die Ehrenpromotion zum Dr.-Ing. E. h. von der Otto-von-Guericke-Universität in Magdeburg, wo er seit 1996 Vorlesungen zu "Spielregeln für Bewerbung, Beruf, Karriere" hält.
