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Arbeitsrechtliche Grundsätze im Datenschutzrecht - Zulässigkeit hinsichtlich der Datenerhebung und Überwachung von Arbeitnehmern im Rahmen des Datenschutzrechts

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Descrizione

Ulteriori informazioni

Im Datenschutz werden hauptsächlich personenbezogene und besondere personenbezogene Daten geschützt. Das Datenschutzrecht wurde am 01.09.2009 reformiert. Dies geschah aufgrund der Datenschutzskandale bei Lidl, bei der Telekom und bei der Deutschen Bahn. Hierbei wurde von vielen Arbeitnehmern das Persönlichkeitsrecht verletzt, welches verfassungsrechtlich fest garantiert ist (vgl. Art. 1 Abs. 1 GG und Art. 2 Abs. 1 GG). Das Persönlichkeitsrecht wurde durch das Mithören der dienstlichen oder privaten Telefonate und durch die Videoüberwachung an nicht zulässigen Orten verletzt. Grundsätzlich galt das Datenschutzrecht durch den
28 BDSG allgemein. Durch die Reformierung wurde die Vorschrift
32 BDSG eingefügt, welche sich im Wesentlichen auf das Arbeitsrecht erstreckt und bei den Betroffenen Arbeitnehmern, die gem.
3 Abs. 11 BDSG erfasst sind, Anwendung findet. Das Datenschutzrecht fordert eine Einwilligung des Betroffenen in Fragen, die die eigene Person betreffen. Bei einer Verletzung der Rechte des Betroffenen hat das Datenschutzrecht Anspruch auf Benachrichtigung sowie Sperrung bzw. Entfernung der Dokumente. Dem Geschädigten steht ein Schadensersatz zu.

Info autore

Frau Gülcan Bicer, LL.B., wurde 1988 in Osnabrück geboren. Im Juni 2012 gelang ihr mit Erfolg der Bachelor of Laws an der Hochschule Osnabrück. Momentan studiert die Autorin an der Universität Osnabrück das Studienfach Rechtswissenschaften.

Dettagli sul prodotto

Autori Gülcan Bicer, Bicer Gülcan
Editore Bachelor + Master Publishing
 
Lingue Tedesco
Formato Tascabile
Pubblicazione 01.04.2013
 
EAN 9783955491758
ISBN 978-3-95549-175-8
Pagine 64
Dimensioni 155 mm x 220 mm x 43 mm
Peso 130 g
Serie Bachelorarbeit
Bachelorarbeit
Categoria Scienze sociali, diritto, economia > Diritto > Altro

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