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Überlebenshilfe für Teamneulinge und Teamgeschädigte
Das Buch für alle, die gerne allein arbeiten und trotzdem in Teams gesteckt werden. Geschichten über typische Teamsituationen, Lösungen von Teamproblemen und handfeste Tipps für bessere Zusammenarbeit ohne erhobenen Zeigefinger.
In 99 Prozent aller Stellenanzeigen wird besonderer Wert auf Teamfähigkeit gelegt. Sie ist die Eintrittskarte in Unternehmen, Projektarbeit, Netzwerke. Doch viele Menschen arbeiten gerne ohne Gruppenzwang - oder sind schlicht genervt von den oft katastrophalen Teamstrukturen, notorischen Drückebergern und angeberischen Luftblasenproduzenten.
Mithilfe dieses Buchs lernt man alle wichtigen Aspekte der Teamarbeit kennen und entwickelt sich in einer Woche zum effektiven, gelassenen Teamplayer. Damit es nicht immer heißt: Team = Toll, ein anderer macht es.
Aus der Presse:
"Mithilfe dieses Buchs lernen Sie alle wichtigen Aspekte der Teamarbeit kennen und entwickeln sich in einer Woche zum effektiven, gelassenen Teamplayer."
(working@office, 11/2010)
"Svenja Hofert und Thorsten Visbal sagen es ganz praktisch: Man muss Teamarbeit nicht mögen, aber man sollte zumindest wissen, wie man sie übersteht. In ihrem Trainingsbuch für Teamgeschädigte zeigen sie, wann und warum das Verteilen von Aufgaben und Verantwortung Sinn macht, wie man Teamverderber erkennt und auf Linie bringt und wie selbst geborene Einzelkämpfer in funktionierenden Teamstrukturen eine fast buddhistische Gelassenheit entwickeln können."
(Allgemeine Zeitung Mainz, 18. September 2010)
Info autore
Svenja Hofert ist Karriereberaterin und Autorin von zahlreichen Ratgebern und Sachbüchern. Sie betreibt ein Coachingbüro in Hamburg.
Thorsten Visbal ist der geborene Teamplayer und von Grund auf überzeugt, dass gemeinsame Leistungen immer bessere Leistungen sind. Als Coach, Unternehmensberater und Teamentwickler begleitet er seit 10 Jahren Einzelpersonen und Unternehmen in Veränderungen. Er ist auf das Training und die Prozessbegleitung von Teams spezialisiert.
Relazione
"Svenja Hofert und Thorsten Visbal sagen es ganz praktisch: Man muss Teamarbeit nicht mögen, aber man sollte zumindest wissen, wie man sie übersteht. In ihrem Trainingsbuch für Teamgeschädigte zeigen sie, wann und warum das Verteilen von Aufgaben und Verantwortung Sinn macht, wie man Teamverderber erkennt und auf Linie bringt und wie selbst geborene Einzelkämpfer in funktionierenden Teamstrukturen eine fast buddhistische Gelassenheit entwickeln können."(Allgemeine Zeitung Mainz, 18. September 2010)
