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Mobil und handlich - die PocketGuide-Reihe ist der ideale Begleiter für Berater oder Coachs. Im günstigen Doppelpack erhalten Sie den PocketGuide Business-Coach und den PocketGuide Business-Aufsteller zusammen für nur 49,90 EUR. Sie sparen 10 Euro gegenüber dem Einzelbezug. Einfach auffächern, rasch die gewünschte Intervention oder das passende Aufstellungsformat nachschlagen und sofort weitermachen. Das entlastet Sie bei der Vorbereitung und Durchführung des Beratungsprozesses.
Sommario
Inhaltsverzeichnis PocketGuide Coach:
- Der Coaching-Ansatz - innere Haltung und Vorgehensweise
- Fragen für das Erstgespräch - die Auftragsklärung
- Interventionen zum konstruktivem Reflektieren des Problems
- Interventionen zum Finden oder Klären von Zielen
- Interventionen zum Aktivieren von Ressourcen
- Interventionen zum Beseitigen innerer Hürden
- Interventionen zum Entwickeln von Lösungen
- Interventionen zur Entscheidungsfindung
- Interventionen zum konstruktiven Umgang mit Konflikt Interventionen zur Transfersicherung und Evaluation
- Hilfreiche strukturierende Coaching-Modelle
- Hilfreiche Metaphern im Coaching-ProzessInhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis PocketGuide Business-Aufsteller:
- Die Aufstellung Erklärungsmodelle und Herangehensweise
- Innere Haltung und Rolle des Aufstellers
- Das Vorgespräch - die relevanten Systemelemente finden
- Vor der Aufstellung - das unverzichtbare Repräsentanten-Briefing
- Das Hereinführen und Befragen der Repräsentanten
- Einfache Stellungs- und Prozessarbeit sowie hilfreiche Tests
- Tiefergehende Prozessarbeit mithilfe hypnotischer Sprachmuster
- Das erfolgssichernde Abschließen der Aufstellung
- Hilfreiche Aufstellungsformate
- Hilfreiche Interventionen, wenn die Aufstellung hakt
- Alternative Vorgehensweisen für das Aufstellen im Einzelcoaching
- Alternative Anwendungen der Aufstellungen im Business
Info autore
Manuela Dollinger ist seit 2002 Inhaberin und Geschäftsführerin von Competence on Top. Diplom-Kauffrau mit Schwerpunkt Personal und Arbeits- und Organisations-Psychologie, ehemalige Leiterin Personalentwicklung der HILTI GmbH in Kaufering, seit 1991 selbstständig als Trainerin, Coach und Personalentwicklerin für Inhouse-Maßnahmen. 2. Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Business-Aufstellungen. Cornelia Hogrefe ist Diplom-Psychologin mit den Schwerpunkten Arbeits- & Organisationspsychologie sowie Arbeits-, Berufs- und Wirtschaftspädagogik. Mehrjährige Erfahrung als Trainerin an der Universität Gießen sowie als Assistentin in der Markt-forschung und CRM bei einem internationalen Pharmazie-unternehmen. Seit 2009 ist sie selbständige Trainerin und Beraterin in Gießen für Kommunikation und Gesprächsführung. Lehrauftrag für Psychologie an der Hessischen Hochschule für Polizei und Verwaltung (HfPV). Für Competence on Top bildet sie mit Erfolg zum Systemischen Coach und Trainer aus
