Psychoanalyse in Organisationen - Einführung in die psychodynamische Organisationsberatung

Freuds Arbeiten zur Kulturtheorie und "Massenpsychologie", seine fundamentalen Einsichten zum Verhalten in Gruppen und zur unbewussten Beziehung zwischen Führung und Gefolgschaft haben den Boden bereitet für eine höchst fruchtbare Beschäftigung der Psychoanalyse mit der Dynamik und Beratung von Einzelnen, Gruppen und Organisationen. Dieses einführende Lehrbuch zeigt, wie Coaching, Supervision und Organisationsberatung als psychodynamische Beratung zu mehr Verständnis und Handlungsspielraum innerhalb von Organisationen beitragen. Anschaulich stellen die beiden Autoren dar, wie psychoanalytisch orientierte Berater und Führungskräfte in ihrer Arbeitshaltung neben anderen Methoden der Organisationsentwicklung die Grundlagen einer psychoanalytischen Arbeitsweise nutzen können: Übertragung und Gegenübertragung, Abstinenz und Containment.

Info autore

Dr. Mathias Lohmer, Dipl.-Psychologe, Psychoanalytiker, Coach, Supervisor und Organisationsberater, Institut für Psychodynamische Organisationsberatung München (IPOM).

Heidi Möller, Dr. phil. habil., Diplompsychologin, lehrt als Privatdozentin Klinische Psychologie an der TU Berlin. Sie ist ferner Lehrtherapeutin und Lehrsupervisorin in freier Praxis.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Lohme, Mathia Lohmer, Mathias Lohmer, Möller, Heidi Möller
• Con la collaborazione di: Lill Gast (Editore), Marianne Leuzinger-Bohleber u a (Editore)
• Editore: Kohlhammer
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 01.03.2014
• EAN: 9783170221130
• ISBN: 978-3-17-022113-0
• Pagine: 232
• Dimensioni: 125 mm x 197 mm x 13 mm
• Peso: 278 g
• Illustrazioni: 1 Abb., 2 Tab.
• Serie: Psychoanalyse im 21. Jahrhundert; Psychoanalyse im 21. Jahrhundert
• Categoria: Scienze umane, arte, musica > Psicologia > Psicanalisi