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Als Führungskraft und Unternehmensleiter sind Sie täglich mit Fragen konfrontiert, die das Arbeitsrecht berühren:
Kann sich ein freier Mitarbeiter auf Ansprüche aus einem Arbeitnehmerverhältnis berufen? Worauf ist bei Verträgen mit freien Mitarbeitern, worauf ist bei Telearbeit zu achten? Was gehört in einen Arbeitsvertrag? Welche Fragen im Vorstellungsgespräch sind zulässig? Wann und in welchem Umfang haften Mitarbeiter für Schäden, die sie verursacht haben? Wann ist ein Wettbewerbsverbot sinnvoll? Wie kann ein Arbeitsverhältnis beendet werden? Was ist bei der Zeugnisstellung zu beachten?
Der TaschenGuide beantwortet die wichtigsten und drängendsten Rechtsfragen, die sich aus dem Verhältnis zwischen Arbeitgeber bzw. Führungskraft und Mitarbeiter ergeben. Ob Sie einen Arbeitsvertrag vorbereiten, eine Versetzung in Erwägung ziehen, eine Abmahnung oder eine Kündigung angehen wollen - hier finden Sie die nötigen Informationen, damit Sie Ihre Mitarbeiter rechtlich gut abgesichert führ en können.
Beispiele aus der Praxis, Tipps und ein Glossar der wichtigsten Rechtsbegriffe runden diese knappe und leicht verständliche Einführung in das Arbeitsrecht ab.
Info autore
Dr. Björn Gaul ist als Rechtsanwalt vor allem auf individuelles und kollektives Arbeitsrecht spezialisiert, dort vor allem in der Beratung bei Fragen der Umstrukturierung.
Björn Otto ist wissenschaftlicher Mitarbeiter der GESA Gesellschaft für Arbeitsrecht.
