EPARGNE SALARIALE ET ACTIONNARIAT SALARI

Participation aux résultats, intéressement,
supplément d'intéressement et de participation,
plans d'épargne d'entreprise (PEE, PEI, PERCO),
compte épargne-temps, stock options, attributions
gratuites d'actions, bons de souscription de parts de
créateurs d'entreprise... Ces mécanismes constituent
aujourd'hui des composantes incontournables de la
politique de rémunération globale, y compris dans
les PME.

De manière claire et synthétique, cet ouvrage vous
guide à travers les méandres de tous les dispositifs et
des différentes opportunités qu'ils offrent, en terme
de rémunération, aussi bien pour les salariés que,
dans certains cas, pour les dirigeants.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Collectif, REVUE FIDUCIAIRE
• Editore: Groupe Revue fiduciaire
• Lingue: Francese
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 14.01.2012
• EAN: 9782757901113
• ISBN: 978-2-7579-0111-3
• Pagine: 351
• Dimensioni: 150 mm x 230 mm x 20 mm
• Peso: 526 g
• Serie: Les guides de gestion RF; Les guides de gestion RF
• Categoria: Scienze sociali, diritto, economia > Diritto