Sprenger Persönlich, Audio-CD (Audiolibro) - im Gespräch mit Karin Röder

Der wichtigste Managementvordenker Deutschlands im persönlichen Gespräch mit Karin Röder. Hier spricht Reinhard K. Sprenger selbst über sein Verständnis von Führung und Verantwortung, über das, was in deutschen Unternehmen heutzutage entscheidend ist für nachhaltigen Erfolg und eine Kultur des Vertrauens, die echte Werte schafft. Und er spricht offen und intensiv darüber, was ihn persönlich antreibt, worauf sich seine Visionen und Theorien gründen und warum für ihn persönlich Vertrauen und Selbstverantwortung den entscheidenden Unterschied machen.

Info autore

Dr. Reinhard K. Sprenger, 'Deutschlands meistgelesener Managementautor' (Der Spiegel), geboren 1953, lebt in Essen und Santa Fe, New Mexico. Er ist Doktor der Philosophie. Nach seinem Studium war Sprenger wissenschaftlicher Referent beim Kultusministerium in Nordrhein-Westfalen. Seine Stellung als Leiter der Personalentwicklung bei 3M gab er auf, um einer der gefragtesten Berater für Personalentwicklung und Managementtraining zu werden. Er berät nationale wie internationale Firmen wie Coca-Cola, 3M, BASF, Philip Morris, Hewlett Packard, Thyssen Handelsunion, Siemens, Daimler-Benz . Außerdem ist er Lehrbeauftragter an den Universitäten Berlin, Bochum, Essen und Köln. Er gilt als der profilierteste Führungsexperte Deutschlands. Zu seinen Kunden zählen nahezu alle Dax-100-Unternehmen.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Karin Röder, Reinhard Sprenger, Reinhard K Sprenger, Reinhard K. Sprenger
• Con la collaborazione di: Karin Röder (Lettore / narratore), Reinhard K. Sprenger (Lettore / narratore)
• Editore: Campus Verlag
• Lingue: Tedesco
• Formato: Audio CD (Durata: 37 Minuti)
• Pubblicazione: 01.03.2012
• EAN: 9783593396231
• ISBN: 978-3-593-39623-1
• Peso: 62 g
• Serie: Campus Hörbuch; Campus Hörbuch
• Categorie: Saggistica > Politica, società, economia > Biografie, autobiografie; Management, Motivation, Führung, Vertrauen, Programm, Sozialwissenschaften, Soziologie, Selbstverantwortung, Personalmanagement