Le licenciement

Les parties à un contrat de travail à durée indéterminée ont, en principe, le droit d'y mettre fin à tout moment par décision unilatérale. De portée générale, cette règle autorise l'employeur à procéder au licenciement du salarié. Mais la volonté de mettre ce dernier à l'abri de décisions arbitraires ou de mesures a priori justifiées mais lourdes de conséquences sociales insuffisamment appréciées, conjuguée à la préoccupation de faciliter le reclassement du travailleur, a conduit les pouvoirs publics et les partenaires sociaux à soumettre le licenciement au respect de normes précises intéressant la cause, la procédure et les suites de la rupture. Elles font l'objet du présent ouvrage.

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• Autori: Bernard Teyssié, Collectif, TEYSSIE, Bernard Teyssié, Bernard (1948-....) Teyssié
• Editore: Economica
• Lingue: Francese
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 21.02.1997
• EAN: 9782717832075
• ISBN: 978-2-7178-3207-5
• Pagine: 112
• Peso: 150 g
• Serie: Droit-Poche, n° 16. Droit des affaires, n° 1; Droit-Poche, n° 15. Droit des affaires; Droit-Poche, n° 14. Droit des affaires; Droit-Poche, n° 15. Droit des affaires; Droit-Poche, Droit des affaires
• Categoria: Scienze sociali, diritto, economia > Diritto