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Un droit européen du travail prend forme : traités, règlements, directives, accords collectifs
de niveau communautaire, arrêts du tribunal de première instance et de la Cour
de justice des Communautés européennes en fixent progressivement le contenu. Deux
ambitions l'animent : permettre la libre circulation des travailleurs, assurer l'harmonisation
des normes qui gouvernent l'activité salariée.
À la libre circulation des travailleurs un titre premier est consacré. D'une liberté à la
fois proclamée et contrôlée les divers aspects sont étudiés, y compris ceux intéressant
la situation des salariés «mis à disposition». Des actions menées afin de permettre
l'intégration du travailleur et de sa famille dans le pays d'accueil, la substance est examinée.
L'harmonisation des normes qui gouvernent l'activité salariée est appréciée sur le
double terrain des relations individuelles et des relations collectives de travail. Les
règles applicables à l'établissement, à l'exécution et à l'extinction du contrat de travail
sont analysées avant que ne soient observés le mouvement syndical européen et le
droit européen de la représentation du personnel.
Plan :
Titre I - Circulation des hommes
- Chapitre I : Circulation des non-salariés
- Chapitre II : Circulation des salariés
Titre II - Unification des normes
- Chapitre I : Relations individuelles de travail
- Chapitre II : Relations collectives de travail
