Encyclopedie des Ressources Humaines T.4

Présente la fonction organisation comme médiatrice entre les intérêts des individus et les intérêts de l'entreprise, décrit les principaux systèmes de gestion des ajustements individu/collectif au niveau stratégique et fait un audit des systèmes d'ajustement stratégique.

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• Autori: Groupe Térence, Groupe Térence (France), Terence
• Editore: Organisation
• Lingue: Francese
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 30.11.1994
• EAN: 9782708117501
• ISBN: 978-2-7081-1750-1
• Dimensioni: 162 mm x 247 mm x 26 mm
• Peso: 808 g
• Serie: A BLANC; ED ORGANISATION; PERSONNEL - AND
• Categoria: Scienze sociali, diritto, economia > Economia > Economia aziendale