CONTRAT A DUREE DETERMINEE -LE-

Le contrat à durée déterminée


Conclure et gérer

Plus de 2 millions de CDD dans l'hexagone en 2009 et la tendance est à la hausse pour 2010... Si le CDD offre au salarié l'opportunité d'affûter ses compétences, il permet à l'employeur de répondre à un besoin spécifique.
Dans quels cas contracter un CDD ?
Est-il possible de le rompre par anticipation ?
Qu'entend-on par délai de carence ?
Quelles sont les sanctions en cas d'abus ?
Recourir à ce type de contrat exige en effet une bonne connaissance du cadre juridique, sous peine d'essuyer les écueils liés à une gestion imprécise.
Un véritable mode d'emploi à l'usage des salariés comme des employeurs.

Dettagli sul prodotto

• Autori: MARIE-DOMINIQUE DUBRAC, DUBRAC MARIE DOMINIQ, Marie-Dominique Dubrac
• Editore: GERESO EDITIONS
• Lingue: Francese
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 30.03.2010
• EAN: 9782915530940
• ISBN: 978-2-915530-94-0
• Peso: 288 g
• Serie: L'Essentiel Pour Agir ; Droit du Travail; L'Essentiel Pour Agir ; Droit du Travail; L'essentiel pour agir. Droit du travail; L'essentiel pour agir, Droit du travail; L'essentiel pour agir. Droit du travail; ESSENTIEL POUR AGIR
• Categoria: Scienze sociali, diritto, economia > Diritto