Assessment Center - Erfolgstips und Übungen für Bewerberinnen und Bewerber

Was Anfang dieses Jahrhunderts als Rekrutierungsverfahren für Offiziersnachwuchs perfektioniert wurde, setzen seit den 60er Jahren immer häufiger auch Wirtschaftsunternehmen ein: das Assessment Center als Auswahlveranstaltung für Bewerberinnen und Bewerber um eine berufliche Position. Zwei Tage Dauerstreß warten auf die Kandidaten. Vorbereitung zahlt sich daher aus. Dieses Buch stellt die einzelenen Bausteine eines Assessment Centers detailliert vor: Gruppendiskussionen, Rollenspiele, Kurzvorträge, Fallstudien, Planspiele, Tests, Einzelinterviews u. a. Es legt die Beurteilungskriterien der Beobachter offen, fordert zum Analysieren eigener Sachverhalte auf und gibt Anregungen zum Üben der unterschiedlichen Fertigkeiten.

Info autore

Holger Beitz ist Leiter der Personalentwicklung eines großen Versicherungsunternehmens und dort unter anderem verantwortlich für die Durchführung von Assessment Centern.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Holger Beitz, Andrea Loch
• Editore: Falken
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 01.01.1997
• EAN: 9783806813852
• ISBN: 978-3-8068-1385-2
• Pagine: 159
• Peso: 419 g
• Serie: Falken Bücherei; Falken Bücherei
• Categorie: Guide e manuali > Diritto, professione, finanze; Scienze sociali, diritto, economia > Economia > Tematiche generali, enciclopedie