Psicologia applicata
Repräsentativitätsheuristik als Möglichkeit der Minimierung eignungsdiagnostischer Fehleinschätzungen bei der Personalauswahl
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31.05.2016
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Attributionstheorien und Mitarbeiterbeurteilung. Einfluss von Attributionsfehlern auf Führungskräfte
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27.01.2025
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Das Problem der physischen Attraktivität in der eignungsdiagnostischen Einschätzung
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30.11.2015
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Agiles Arbeiten. Ein Universalmittel für adaptive Performance und psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz?
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08.11.2023
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Influencer als Meinungsführer in der digitalen Ära. Ethik, Verantwortung und Einfluss auf die Gesellschaft
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11.10.2023
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Die Bedeutung von Persönlichkeit und Persönlichkeitsmerkmalen in der modernen Arbeitswelt und methodische Ansätze zu ihrer Erfassung
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28.07.2024
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Der Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen auf das impulsive Kaufverhalten im E-Commerce
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14.08.2024
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Motivationale Einflussfaktoren auf das Gesundheitsverhalten und die Mitarbeiterführung
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15.09.2024
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Persönlichkeitspsychologie. Eine Diskussion zu Persönlichkeitsstörungen (Borderline), Selbstoptimierung und Gesundheit
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04.10.2024
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Mobiles Arbeiten als Herausforderung und Chance für die Mitarbeiterbindung
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20.03.2023
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Der Facial-Feedback-Effekt. Aktuelle Erkenntnisse in der Emotionspsychologie
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22.03.2023
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Risikofaktoren von Anorexia Nervosa bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen
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04.05.2023
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The Effect of Narcissism in Female Leaders. To what Extent does Narcissism Influence the Success of Transactional and Transformational Leadership of Women?
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13.05.2023
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Das Tiefeninterview als Instrument der Psychologischen Diagnostik
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10.03.2023
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