Recursos Humanos Champions

Este libro presenta un desafío a los profesionales en recursos humanos: definir el valor que ellos crean y establecer medidas para su desempeño, o afrontar la inevitable tercerización de su función. Ulrich impulsa un cambio en la mentalidad del profesional en recursos humanos desde «qué es lo que hago» a «qué es lo que comunico» e identifica cuatro roles diferentes que el personal de recursos humanos debe asumir: socio estratégico, experto administrativo, adalid de los empleados y agente del cambio.ÍNDICENota del editorPrefacioCapítulo 1. La futura agenda para la competitividad: recursos humanosCapítulo 2. La naturaleza cambiante de los recursos humanos: un modelo para múltiples rolesCapítulo 3. Convertirse en un socio estratégicoCapítulo 4: Convertirse en un experto en administraciónCapítulo 5. Convertirse en un adalid de los empleadosCapítulo 6. Convertirse en un agente de cambioCapítulo 7. RR. HH. Para RR. HH.Capítulo 8. Y ahora, ¿qué?NotasÍndice onomástico

Product details

• Authors: Dave Ulrich, David Ulrich
• Assisted by: Gabriel Zadunaisky (Translation)
• Publisher: Ediciones Granica
• Languages: Spanish
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.01.1997
• No. of pages: 444
• Dimensions: 152 mm x 229 mm x 30 mm
• Weight: 590 g
• Subjects: Guides > Law, job, finance; Social sciences, law, business > Business > Management