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* MOTIVE A LAS PERSONAS
* CÓMO CREAR EVALUACIONES PRODUCTIVAS
* GESTIONE EL RENDIMIENTO
En el mundo de hoy, la respuesta productiva es esencial para el éxito de una organización. Los individuos y los equipos que triunfan necesitan una evaluación constructiva de su rendimiento e impacto para poder llegar a dar el máximo de sí mismos, pero a menudo sólo reciben evaluaciones inadecuadas.
Este libro propone enfoques y mecanismos de la evaluación del rendimiento que ayudarán a su organización a tener más éxito. Proporciona consejos prácticos y fiables sobre cuestiones como:
introducir o remodelar un sistema de evaluación;verificar y poner en marcha un sistema;cómo llevar a cabo una reunión de evaluación;seguimiento y valoración del proceso;los pros y los contras de la respuesta de 360-grados.
Métodos de evaluación del rendimiento le ayudará a diseñar e implementar un sistema de evaluación que inyectará vitalidad al desempeño de las funciones de cada individuo y creará un excelente nivel dentro de su organización.
Bob Havard dirige su propia asesoría empresarial, Havard Consulting. En la actualidad asesora a una amplia gama de clientes, entre los que figuran el Ministerio de Defensa y Pearl Assurance, a los que enseña a aprovechar el desarrollo de los individuos y los equipos en beneficio de las organizaciones. Ha trabajado para EMI y Phillips Electronics y cuenta con una amplia experiencia en todos los aspectos de la gestión de los recursos humanos y la promoción profesional. Ha ayudado a introducir los procesos de evaluación y gestión del rendimiento en las organizaciones de sus clientes, y ha adiestrado en las técnicas de evaluación a más de mil personas.
