Betriebswirtschaftslehre für das Sozialwesen - Eine Einführung in betriebswirtschaftliches Denken im Sozial- und Gesundheitsbereich

Die Originalität dieser Einführung besteht in einer spezifischen Aufbereitung der Inhalte der Betriebwirtschaftslehre. Dazu wird die Richtung einer Speziellen Betriebswirtschaftslehre für Soziales und Gesundheit skizziert. Daraufhin folgt ein Überblick über acht für Soziales und Gesundheit wichtige Aspekte der Betriebswirtschaftslehre. Vertieft werden die Themenfelder Rechnungswesen, Controlling, Organisation und Personalmanagement.
Lange Zeit haben sich die Wissenschaftsgebiete des Sozial- und Gesundheitswesens und der Betriebswirtschaftslehre gegenseitig gemieden. Daher hinkt die wissenschaftliche Aufbereitung der Betriebswirtschaftslehre für den Sektor des Sozialen und der Gesundheit den praktischen Entwicklungen und Anforderungen hinterher. Die Politik versucht, hier immer wieder regelnd und reglementierend einzugreifen, im Ergebnis scheinen sich die Leistungen aber ständig zu verschlechtern und die Kosten zu erhöhen.
Auch das vorliegende Buch kann die Lücken in der Betriebswirtschaftslehre nicht schließen. Es kann nur einen kleinen und originären Schritt tun auf dem langen und beschwerlichen Weg hin zu einer Speziellen Betriebswirtschaftslehre für Soziales und Gesundheit. Die Originalität besteht in einer spezifischen und für eine Einführung relevanten Aufbereitung der Inhalte der Betriebwirtschaftslehre. Zunächst wird schemenhaft die Richtung einer Speziellen Betriebswirtschaftslehre für Soziales und Gesundheit skizziert. Daraufhin folgt ein Überblick über acht für Soziales und Gesundheit wichtige Aspekte der Betriebswirtschaftslehre. Vertieft werden die Themenfelder Rechnungswesen, Controlling, Organisation und Personalmanagement.

List of contents

Aus dem Inhalt:
1. Einleitung
2. Betriebswirtschaftslehre als Wissenschaft und Ansatzpunkte einer BWL für Soziales und Gesundheit
2.1 Die Betriebswirtschaftslehre als Wissenschaft2.1.1 Geschichte der Betriebswirtschaftslehre
2.1.2 Schlüsselbegriffe und Gegenstand der Betriebswirtschaftslehre
2.1.3 Handlungsfelder der Betriebswirtschaftslehre
2.1.4 Gliederung der Betriebswirtschaftslehre
2.2 Aspekte einer speziellen Betriebswirtschaftslehre für Soziale Dienste und Einrichtungen
2.2.1 Besonderheiten einer Betriebswirtschaftslehre für Dienstleistungen
2.2.2 Spezifische Aspekte Sozialer Dienstleistungsunternehmen
2.2.3 Entwicklungsgeschichte Sozialer Dienstleistungsunternehmen aus vornehmlich ökonomischer Perspektive
2.2.4 Aspekte eines neuen betriebswirtschaftlich orientierten Finanzierungssystems
3. Umriss ausgewählter Themenfelder der Betriebswirtschaftslehre
3.1 Einführung in das Rechnungswesen
3.1.1 Schlüsselbegriffe des Rechnungswesens
3.1.2 Unterschiedliche Systeme des Rechnungswesens
3.1.3 Der kaufmännische Jahresabschluss
3.2 Einführung in das Controlling
3.2.1Begriffe und Definitionsmerkmale des Controllings
3.2.2 Aufgaben des Controllings
3.3Einführung in die Finanzierung
3.3.1 Begriffliche Grundlagen
3.3.2 Finanzierungsarten
3.4 Einführung in die Investitionsrechnung
3.5 Einführung in das Marketing
3.5.1 Begriff des Marketing
3.5.2 Relevanz des Marketing
3.5.3 Aufgaben des Marketing
3.6 Einführung in die Organisationslehre
3.6.1 Begriffliche Grundlagen
3.6.2 Ziele der Organisationsgestaltung
3.6.3 Ablauf- und Aufbauorganisation
3.7 Einführung in die Rechtsformen gemeinnütziger Unternehmen
3.7.1 Stiftung
3.7.2 Eingetragener Verein (e.V.)
3.7.3 Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)
3.7.4 Aktiengesellschaft
3.7.5 Zusammenfassung der wichtigsten Rechtsformen
3.8 Einführung in das Personalmanagement
4. Das betriebliche Rechnungswesen
4.1 Das externe Rechnungswesen oder die "Doppelte kaufmännische Buchführung" und der Jahresabschluss
4.1.1 Grundlagen der kaufmännischen Buchführung
4.1.2 Jahresabschluss
4.1.3 Kontenführung in der kaufmännischen Buchführung
4.1.4 Organisation der Buchführung
4.2 Das interne Rechnungswesen oder die Kosten- und Leistungsrechnung
4.2.1 Aufgaben und Ziele des internen Rechnungswesens
4.2.2 Traditionelle Verfahren der Kostenrechnung
4.2.3 Neuere Verfahren der Kostenrechnung
5. Controlling
5.1 Definitionsansätze des Controllingbegriffs
5.2 Kernaufgaben, Stellenwert und Funktion des Controllings
5.2.1 Organisationsformen des Controllings
5.2.2 Spezifika des Controllings in Sozialen Dienstleistungsunternehmen - Stand der Entwicklung
5.3 Grundzüge der Unternehmensführung im Zusammenhang mit Controlling
5.3.1 Gestaltung der Unternehmenspolitik/-strategie als primäre Führungsaufgabe
Exkurs: Rollierende Planung
5.3.2 Entwicklung der Unternehmenspolitik und -strategie
Exkurs: Strategische Kontrolle und Strategische Frühwarnsysteme
5.4Aufbau, Konzeption, Methoden und Instrumente des Strategischen Controllings ...

About the author

Arnold Pracht, Jg. 1954, Dipl.-Wirtschaftsingenieur (FH), Dipl. Berufspädagoge, Dr. rer. pol., ist Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Esslingen, Hochschule für Sozialwesen. Er vertritt dort, zusammen mit einem Kollegen, das Lehrgebiet Betriebswirtschaftslehre für Soziales und Gesundheit. Zudem ist er in den Lehrgebieten Berufspädagogik (Studiengang Pflegepädagogik) und Behindertenhilfe, insbesondere Werkstätten für Behinderte, tätig.

Product details

• Authors: Pracht, Arnold Pracht
• Publisher: Beltz Juventa
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.06.2012
• EAN: 9783779907299
• ISBN: 978-3-7799-0729-9
• No. of pages: 224
• Weight: 320 g
• Illustrations: m. 24 Abb.
• Series: Grundlagentexte Soziale Berufe; GLT Soziale Berufe
• Subject: Humanities, art, music > Education > Social education, social work