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Der Bericht 2004 bringt die Analysen des ersten Benchmarking-Berichts von 2001 auf den neuesten Stand. Er untersucht anhand einer breiten Zusammenstellung von Zahlen und Fakten die Entwicklung von Beschäftigung und Arbeitslosigkeit in Deutschland im Vergleich zu den OECD-Ländern und geht der Frage nach, inwieweit konjunkturelle, in erster Linie aber institutionelle Faktoren hierauf einwirken. Konkret stellt der Bericht die wesentlichen Kennziffern aus den Bereichen Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik, Arbeitszeit- und Arbeitsmarktregulierung, Unternehmertätigkeit, Lohn- und Tarifpolitik, Bildung sowie Innovation und Makroökonomie dar. Insbesondere zeigt er auf, inwieweit die jüngsten Reformen in Deutschland zur Behebung von Schwächen im deutschen Beschäftigungssystem beigetragen haben oder entsprechende Effekte zu erwarten sind und wo weiterhin Handlungsbedarf besteht. Darüber hinaus weist er auf bewährte Praktiken im Ausland hin, die als Anregungen in die deutsche Reformdiskussion einfließen könnten.
List of contents
und Zusammenfassung.- Zur Reformfähigkeit Deutschlands.- Die Entwicklung des Arbeitsmarktes.- Makroökonomie.- Lohnbildung und Tarifpolitik.- Flexibilität von Arbeitsmärkten: Arbeitszeit und Regulierung.- Steuern, Abgaben, Sozialtransfers, aktive und passive Arbeitsmarktpolitik.- Rahmenbedingungen für unternehmerisches Handeln.- Bildungswesen.
Summary
Der Benchmarking-Bericht 2004 bringt die Analysen des ersten Berichts von 2001 auf den neuesten Stand. Er untersucht anhand von Zahlen und Fakten
- die Entwicklung von Beschäftigung und Arbeitslosigkeit in Deutschland im Vergleich zu den OECD-Ländern
- inwieweit konjunkturelle und institutionelle Faktoren hierauf einwirken
- ob die jüngsten Reformen in Deutschland zur Behebung von Schwächen im deutschen Beschäftigungssystem beigetragen haben oder entsprechende Effekte zu erwarten sind
- wo noch weiterer Handlungsbedarf besteht.
Darüber hinaus weist der Bericht auf bewährte Praktiken im Ausland hin, die als Anregungen in die deutsche Reformdiskussion einfließen könnten.
