Betriebliche Familienpolitik - Kontexte, Messungen und Effekte

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat sich nicht zuletzt vor dem Hintergrund der demografischen Veränderungen zu einem gesellschaftlichen und betrieblichen Schlüsselthema entwickelt. Während über das Ziel einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie heute ein breiter gesellschaftlicher Konsens besteht, sind hinsichtlich der konkreten Ausgestaltung und der betrieblichen wie gesellschaftlichen Wirkungen noch viele Fragen offen. Der Band beantwortet diese Fragen und beinhaltet konzeptionelle und methodische Arbeiten sowie die Ergebnisse unterschiedlicher empirischer Studien zum betrieblichen Familienbewusstsein. Alle Beiträge sind im Rahmen des Forschungszentrums Familienbewusste Personalpolitik entstanden, das die Thematik in einem interdisziplinären Zugang seit dem Jahre 2005 systematisch erforscht.

List of contents

Rahmenbedingungen betrieblicher Familienpolitik.- Betriebliche Familienpolitik im Spiegel bisheriger wissenschaftlicher Forschung.- Konzeptionelle Herleitung betrieblichen Familienbewusstseins.- Empirische Befunde zum betrieblichen Familienbewusstsein.- Effekte betrieblicher Familienpolitik.- Blick in die Zukunft: Notwendige Rahmenbedingungen für eine familienbewusste Personalpolitik.

About the author

Dr. Irene Gerlach ist Professorin am Institut für Politikwissenschaft der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

Foreword

Konzeptionelle und methodische Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit

Product details

• Assisted by: Gerlac (Editor), Iren Gerlach (Editor), Irene Gerlach (Editor), Schneide (Editor), Schneider (Editor), Schneider (Editor), Helmut Schneider (Editor)
• Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.08.2012
• EAN: 9783531177403
• ISBN: 978-3-531-17740-3
• No. of pages: 278
• Weight: 540 g
• Illustrations: 278 S.
• Series: Familie und Familienwissenschaft; Familie und Familienwissenschaft
• Subjects: Social sciences, law, business > Sociology > Miscellaneous; Unternehmen, Familienpolitik