Read more
Für die Soziologie ist das Unternehmen kein besonders prominenter Gegenstand der Analyse. Die Wirtschaftssoziologie untersucht die Ausdifferenzierung der 1 Wirtschaft in der Gesellschaft. Dabei befasst sie sich vor allem mit dem P- nomen der Knappheit von vorkommenden Gütern und Leistungen als dem Grundproblem der Wirtschaft, fragt danach, welche unterschiedlichen Mögli- keiten der Problemlösung sich aus der Verwendung des Geldmediums ergeben und analysiert Märkte als soziale Strukturen der Produktion und des Konsums, innerhalb derer das Geld auf vielfältige Weise und in unterschiedlichem Tempo zirkuliert. Die Arbeits- und Industriesoziologie beschäftigt sich mit der Frage, welche Folgen unterschiedliche Formen der Organisation von Arbeit für das Denken und Handeln der Arbeitenden einerseits und für einzelne Standorte, 2 Branchen und gesellschaftliche Funktionsbereiche andererseits haben. Die Organisationssoziologie befasst sich mit der empirischen und theoretischen Erforschung der Konstitution und des Wandels von sozialen Strukturen organi- 3 sierten Handelns. Und die Soziologie des Managements interessiert sich vor allem für die unterschiedlichen Formen der Koordination und Kontrolle von 4 Entscheidungen. So gerät das Unternehmen vor allem als korporativer Akteur in den Blick, dessen Entscheidungen über die Produktion von Gütern und Dienstleistungen das System der Wirtschaft reproduzieren (Wirtschaftssozio- gie); als eine betriebliche Form der Organisation von Arbeit durch Hierarchie, Herrschaft und Kontrolle (Arbeits- und Industriesoziologie); als eine bestimmte Ausprägung von formaler Struktur, die das Verhalten seiner Mitglieder reguliert (Organisationssoziologie); oder als Raum von betrieblichen Ressourcen, der durch strategischeManagemententscheidungen möglichst effizient zu gestalten ist (Managementsoziologie). 1 Vgl.
List of contents
Zur Soziologie des Unternehmens.- Vormoderne Wirtschaftsorganisation des 14. und 15. Jahrhunderts.- Frühmodernes Unternehmen des 16. und 17. Jahrhunderts.- Internationales Handelsunternehmen des 17. und 18. Jahrhunderts.- Multinationales Unternehmen des späten 19. und frühen 20. Jahrhunderts.- Klassische und neuere Begriffskonstruktionen des multinationalen Unternehmens der Gegenwart.- Weltunternehmen der Gegenwart.
About the author
Darnell Hilliard ist als Soziologe und Personalberater in Hamburg tätig.
Summary
Für die Soziologie ist das Unternehmen kein besonders prominenter Gegenstand der Analyse. Begreift man die moderne Gesellschaft als Weltgesellschaft mit zunehmend globalisierten Funktionssystemen (Wirtschaft, Politik, Recht etc.), wird dieser Umstand als Theoriedefizit einer Soziologie des Unternehmens akut. Dieses Buch kombiniert verschiedene Elemente der soziologischen Systemtheorie zu einem evolutionären Formmodell des Unternehmens, das historische Unternehmensformen und die gegenwärtige Form des Weltunternehmens in Abhängigkeit von der jeweiligen Gesellschaftsformation vergleichend zu analysieren erlaubt. Mit Blick auf die Form des Weltunternehmens der Gegenwart wird – unter Berücksichtigung der sogenannten 'Wirtschafts- und Finanzkrise' – eine Alternative zu einschlägigen mikro- und makroökonomischen Theorien des multinationalen Unternehmens skizziert.
Foreword
Soziologische Analysen
