Read more
Glownym przeslaniem ksiazki jest stwierdzenie, ze tylko lad pomiedzy wspoldzialajacymi ludzmi, partnerska wspolpraca i pelne zaangazowanie ich energii i inteligencji moze pozwolic przedsiebiorstwu stawiac czola wymaganiom nowego otoczenia, jakie kreuje gospodarka rynkowa. Rozwija ona znana w teorii zarzadzania teze gloszaca, ze kierowanie polega na pracy z ludzmi i dla ludzi za posrednictwem ksztaltowania zdrowych stosunkow miedzy nimi, ktore znakomicie ulatwiaja wykorzystanie i rozwijanie ich tworczych mozliwosci dla dobra ich samych i organizacji, w ktorych pracuja.
Ksiazka ta moze przydac sie zarowno sprawujacym juz funkcje kierownicze, jak i tym, ktorzy jeszcze nie wiedza, z czym to sie tak naprawde wiaze. Autor ma nadzieje, ze jej lektura przyczyni sie do podniesienia sprawnosci kierowniczej i wzrostu szans w dalszej karierze menedzerow, ktorzy - oprocz osobistego doswiadczenia, wrodzonych zdolnosci i zdrowego rozsadku - cenia sobie takze osiagniecia nauki, majac swiadomosc, ze inteligentne organizacje musza byc kierowane przez inteligentnych menedzerow rozsadnie laczacych zdobycze wiedzy i sztuki
