Read more
Wer sich und die Verhaltensweisen von Kollegen und Chefs besser versteht, kann Konflikte vermeiden und Arbeitsabläufe verbessern. Dieser TaschenGuide stellt Ihnen die psychologischen Grundbausteine vor und zeigt, wie Sie die Arbeit im Team optimieren können.
Inhalte:
Einstellung und Motive - wie wir unsere Persönlichkeit erkennen.
Soft Skills und psychologische Mechanismen bei der Teamarbeit.
Das Wichtigste über Persönlichkeitstypen, Motivation, Hierarchien, Aggressionen und Gruppendynamik.
Konflikte, Machtspiele und Stress im Job - so bewältigen Sie schwierige Situationen im Job.
List of contents
Ich
Was die Persönlichkeit ausmacht
Bedürfnisse und Motive
Wahrnehmung und Einstellungen
Selbstwertgefühl, Selbst- und Fremdbild
Ich und die anderen
Soziale Kompetenz und Intelligenz entwickeln
Andere wahrnehmen und einschätzen
Die Gruppe: Arbeiten im Team
Führen und geführt werden
Hierarchien und Rollen
Motiviert arbeiten
Mit Störungen im Führungsverhältnis umgehen
Schwierige Situationen meistern
Konflikte lösen
Manipulationen erkennen und abwehren
Machtspiele und andere faire oder unfaire Taktiken
Mobbing - Gründe und Abhilfe
Stress im Job bewältigen
Mit Angst und Druck umgehen
Stress in den Griff bekommen
Work-Life-Balance als Ideal
Stichwortverzeichnis
About the author
Boris von der Linde, Dipl.-Psychologe, ist Seniorberater bei der Kienbaum Management Consultants GmbH. Seine Schwerpunkte sind psychologische Testentwicklung, Assessment-Center und Durchführung von Trainingsmaßnahmen.
Dr. Svea von Hehn (geb. Steinweg) arbeitet seit über 15 Jahren als Unternehmensberaterin mit Schwerpunkten Veränderungsmanagement und Führung für verschiedene Organisationen weltweit (u.a. USA, Asien und Europa). Bevor sie die Beratung "Return on Meaning GmbH" als Geschäftsführerin mitgegründet hat, war sie u.a. knapp vier Jahre lang bei McKinsey Beraterin. Sie ist promovierte Diplom-Psychologin, zertifizierter Coach und Autorin verschiedener Fachbücher und Artikel. Svea von Hehn lehrt zudem an deutschen Hochschulen. Bis Ende 2015 absolviert sie in den USA eine Ausbildung zum "Search Inside Yourself"-Coach, dem Achtsamkeitsprogramm von Google.
Summary
Wer sich und die Verhaltensweisen von Kollegen und Chefs besser versteht, kann Konflikte vermeiden und Arbeitsabläufe verbessern. Dieser TaschenGuide stellt Ihnen die psychologischen Grundbausteine vor und zeigt, wie Sie die Arbeit im Team optimieren können.
Inhalte:
- Einstellung und Motive - wie wir unsere Persönlichkeit erkennen.
- Soft Skills und psychologische Mechanismen bei der Teamarbeit.
- Das Wichtigste über Persönlichkeitstypen, Motivation, Hierarchien, Aggressionen und Gruppendynamik.
- Konflikte, Machtspiele und Stress im Job - so bewältigen Sie schwierige Situationen im Job.
