Verhalten in Organisationen

Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.

Band 19 (2009) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
Organizational Commitment und Job Involvement in Deutschland und Südkorea
Kooperation und Engagement in der Arbeit
Statusverhalten in der Organisation im Spannungsverhältnis von formaler und informaler Hierarchie
Jenseits des Leistungsprinzips
Autonomie und Loyalität in strategischen Unternehmensnetzwerken
Soziale Netzwerke und Organisation
Warum prägen Institutionen das Handeln in Organisationen?
Verhalten im Stillstand - Stillstand als Verhalten

List of contents

Organizational Commitment und Job Involvement in Deutschland und Südkorea.- Kooperation und Engagement in der Arbeit.- Statusverhalten in der Organisation im Spannungsverhältnis von formaler und informaler Hierarchie.- Jenseits des Leistungsprinzips.- Autonomie und Loyalität in strategischen Unternehmensnetzwerken.- Soziale Netzwerke und Organisation.- Warum prägen Institutionen das Handeln in Organisationen?.- Verhalten im Stillstand - Stillstand als Verhalten.

About the author

Prof. Dr. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Führung, an der Freien Universität Berlin.

Prof. Dr. Jörg Sydow gehört zu den Wegbereitern der wissenschaftlichen Diskussion über Unternehmensnetzwerke in Deutschland. Er ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmenskooperation am Institut für Management der FU Berlin.

Summary

Ausgewählte Autoren geben einen Überblick über die aktuelle Forschung zum Verhalten in Organisationen und betrachten dabei unter anderem Themen wie Kooperation und Engagement, Statusverhalten, Leistungssteuerung, Autonomie und Loyalität sowie soziale Netzwerke.

Product details

• Assisted by: Geor Schreyögg (Editor), Georg Schreyögg (Editor), Sydow (Editor), Sydow (Editor), Jörg Sydow (Editor)
• Publisher: Gabler
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 17.08.2009
• EAN: 9783834918123
• ISBN: 978-3-8349-1812-3
• No. of pages: 300
• Weight: 700 g
• Illustrations: XI, 300 S.
• Series: Managementforschung; Managementforschung
• Subjects: Social sciences, law, business > Business > Management; Management, Organisationssoziologie, Verhaltensforschung, Organisation, Management und Managementtechniken, optimieren, Planning, Organization, Business and Management, Organisationen, organizations, Management & management techniques, Management science, Verhaltensorientierung