Modellgestütze Optimierung des Führungsstils während eines Turnarounds - Dissertation, WHU - Otto Beisheim School of Management, 2009

Einen Turnaround zu managen ist eine der größten Herausforderungen an eine Führungskraft. Doch gibt es den optimalen Führungsstil für einen Turnaroundmanager? Durch eine modelltheoretische Untersuchung verschiedener Führungsstile im Prozess eines Turnarounds gibt Julia Hornstein Antworten auf die Frage, welcher Führungsstil sich dazu eignet in einer Turnaroundsituation zu bestehen. Dabei zeigt sich, dass es den optimalen Turnaroundmanager nur zeitlich begrenzt geben kann und ein Führungswechsel entscheidend für den erfolgreichen Ablauf eines Turnarounds ist.

List of contents

Führung.- Krisen - Sanierung - Turnaround.- Turnaroundmanagement.- Modelltheoretische Betrachtung.- Berechnung des optimalen Führungsstils.- Conclusio.

About the author

Dr. Julia Hornstein promovierte bei Prof. Dr. Peter-J. Jost am Lehrstuhl für Organisationstheorie der WHU / Otto Beisheim School of Management.

Summary

Einen Turnaround zu managen ist eine der größten Herausforderungen an eine Führungskraft. Doch gibt es den optimalen Führungsstil für einen Turnaroundmanager? Durch eine modelltheoretische Untersuchung verschiedener Führungsstile im Prozess eines Turnarounds gibt Julia Hornstein Antworten auf die Frage, welcher Führungsstil sich dazu eignet in einer Turnaroundsituation zu bestehen. Dabei zeigt sich, dass es den optimalen Turnaroundmanager nur zeitlich begrenzt geben kann und ein Führungswechsel entscheidend für den erfolgreichen Ablauf eines Turnarounds ist.

Product details

• Authors: Julia Hornstein
• Publisher: Gabler
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 03.08.2009
• EAN: 9783834917317
• ISBN: 978-3-8349-1731-7
• No. of pages: 224
• Weight: 274 g
• Illustrations: 224 S. 53 Abb.
• Series: Management, Organisation und ökonomische Analyse; Management, Organisation und ökonomische Analyse
• Subjects: Social sciences, law, business > Business > Business administration; Management, Unternehmensführung, Spieltheorie, Restrukturierung, Management und Managementtechniken, optimieren, Human Resource Management, Business and Management, Turnaround, Turnaroundmanagement, Management and management techniques, Modellgestützte Optimierung