Mitarbeiterführung und Kommunikation - Change Management, Commitment und Mitarbeiterbefragungen im Automobilvertrieb. Dissertation, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, 2008

Andreas Helm analysiert die Zusammenhänge von organisationalem Commitment und Veränderungsbereitschaft sowie die Möglichkeiten, durch Mitarbeiterbefragungen eine Partizipation an Entscheidungsfindungen zu erreichen und Erwartungen erfolgreich zu managen. Er untersucht das Verhältnis zwischen Wandelverstetigung, Commitment und Mitarbeiterbefragungen unter macht- und organisationssoziologischer Perspektive. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf den lokalen Strukturen, die durch die Akteure im unmittelbaren Handlungsfeld gestaltet werden können.

List of contents

Mitarbeiterbefragungen (MAB) und Wandel.- Mitarbeiterbefragungen im Vertrieb von DaimlerChrysler.- Verbesserungsmaßnahmen und Commitment.- Wandelverstetigung und Mitarbeiterbefragungen.- Ergebnisse.

About the author

Dr. Andreas Helm hat an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg i. Br. Soziologie, BWL und Wirtschaftsrecht studiert und im Fach Soziologie promoviert.

Summary

Andreas Helm analysiert die Zusammenhänge von organisationalem Commitment und Veränderungsbereitschaft sowie die Möglichkeiten, durch Mitarbeiterbefragungen eine Partizipation an Entscheidungsfindungen zu erreichen und Erwartungen erfolgreich zu managen. Er untersucht das Verhältnis zwischen Wandelverstetigung, Commitment und Mitarbeiterbefragungen unter macht- und organisationssoziologischer Perspektive. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf den lokalen Strukturen, die durch die Akteure im unmittelbaren Handlungsfeld gestaltet werden können.

Product details

• Authors: Andreas Helm
• Publisher: Gabler
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 05.08.2009
• EAN: 9783834916860
• ISBN: 978-3-8349-1686-0
• No. of pages: 295
• Weight: 404 g
• Illustrations: XIII, 295 S.
• Subjects: Social sciences, law, business > Business > Business administration; Management, Personalführung, Wandel, Firmentreue, Commitment, Organisation, Management und Managementtechniken, Mitarbeiterführung, Human Resource Management, Business and Management, Management and management techniques