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Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder), Veranstaltung: Evaluierung der Arbeitsmarktreformen, 11 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bedeutung und die Effizienz von aktiver Arbeitsmarktpolitik, insbesondere der Förderinstrumente Arbeitsbeschaffungs- und Strukturanpassungsmaßnahmen, werden in der Bundesrepublik Deutschland immer wieder kontrovers diskutiert. Grundphilosophie ist es, Arbeit statt Arbeitslosigkeit zu finanzieren. Dies wird damit begründet, dass es aus ökonomischer Sicht besser ist, wenn ein Arbeitnehmer bei grundsätzlich gleicher Bezahlung wie im Falle der Arbeitslosigkeit eine produktive Tätigkeit ausübt, statt "einfach nur" arbeitslos und "überhaupt nicht" produktiv zu sein.In der nachfolgenden Arbeit sollen nun in einem ersten Schritt die Begriffe Arbeitsmarktpolitik, aktive Arbeitsmarktpolitik und Arbeitsbeschaffungs- sowie Strukturanpassungsmaßnahmen als ausgewählte Instrumente der aktiven Arbeitsmarktpolitik in ihrer Definition und Bedeutung geklärt und anschließend ihre Aufgaben und Ziele verdeutlicht werden. Im zweiten Teil wird die Neuausrichtung der Arbeitsbeschaffungs- und Strukturanpassungsmaßnahmen durch das Dritte Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt beschrieben. Den dritten Teil stellt die Evaluation der Wirksamkeit der Maßnahmen dar, welche sich in einen deskriptiven Teil sowie die Zielerreichungs- und Effizienzanalyse gliedert. Abschließend wird versucht, erste Aussagen über den Sinn bzw. Unsinn von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen zu treffen.
