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Prozessorientierte Methoden in der Arbeits- und Organisationsforschung - Eine Einführung

German · Paperback / Softback

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Das Lehrbuch bietet einen Einstieg in das "forschende Lernen" anhand praxisbezogener Anwendungsbeispiele und theoretisch fundierter Konzepte. Schwerpunkt sind dabei die qualitativen Methoden der Sozialforschung im Feld der Arbeits- und Organisationswissenschaft.

List of contents

Empirische Arbeitsforschung seit den Klassikern.- Industrie- und Arbeitssoziologie zwischen Engagement und Distanzierung.- Arbeits- und/oder Organisationssoziologie?.- Empirische Arbeits- und Organisationsforschung.- Prozesstheoretische Forschungs- und Methodenzugänge.- Zugänge und ausgewählte Studien.- Auswertung von Daten.

About the author

Stefanie Ernst ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

Summary

Anlass des Buches ist die Suche Studierender nach geeigneten Lehrbüchern, die die Durchführung empirischer Untersuchungen in der Arbeits- und Organisationssoziologie verständlich erklären und sie ihnen mit Übungs- und Lehrbeispielen näher bringen. Fortgeschrittenen Studierenden soll damit ein Einstieg in „forschendes Lernen“ anhand praxisbezogener Anwendungsbeispiele und theoretischer Konzepte der Prozesstheorie und der Sozialforschung geliefert werden. Eingeführt wird in den jeweiligen Forschungsstand zum Themenfeld und der eingesetzten Methode, um sodann systematisch Analyseschritte aufzuzeigen. Stichworte sind u.a. Teilnehmende Beobachtung, Interviews, Soziologische Inhaltsanalyse, Gruppendiskussionen, Methodenmix, Organisationsentwicklung und Evaluation sowie Arbeits- und Organisationssoziologie.

Foreword

Einführung in die Praxis der Organisationsforschung - kompakt und gut verständlich

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