Selbstorganisation in offenen Arbeitsverhältnissen - Handeln auf Basis von Metakompetenzen am Fallbeispiel einer IT-basierten Firma

Magisterarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 2,1, Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit der zunehmenden Globalisierung, einer steigenden Innovationsgeschwindigkeit und dem raschen Wandel von Märkten, sind die Unternehmen einem wachsenden Veränderungsdruck ausgesetzt. Die ständig steigende Geschwindigkeit des Wandels, welcher ein struktureller Wandel von arbeitsintensiven zu wissensintensiven Geschäftsfeldern ist und somit die Notwendigkeit, sich in immer komplexer werdenden Umwelten zu orientieren, fordern von den Unternehmen, schneller besser und innovativer zu werden. Zunehmend an Bedeutung gewinnt die Entwicklung einer Wissens- und Informationsgesellschaft, die das Hervorbringen, Verteilen und Nutzen von Wissen in den Mittelpunkt ihrer Entwicklung stellt.

Product details

• Authors: Katrin Herud
• Publisher: Grin Verlag
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 27.12.2010
• EAN: 9783638913164
• ISBN: 978-3-638-91316-4
• No. of pages: 140
• Dimensions: 148 mm x 210 mm x 9 mm
• Weight: 213 g
• Series: Akademische Schriftenreihe; Akademische Schriftenreihe, Bd. V86618; Akademische Schriftenreihe; Akademische Schriftenreihe Bd. V86618
• Subject: Humanities, art, music > Education > Adult education