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Personalmanagement im Überblick
"High Performance" kann ein Unternehmen nur dann erreichen, wenn es ihm gelingt, ein professionelles Human Resources Management zu etablieren, das sowohl Antworten auf die personalpolitischen Herausforderungen unserer Zeit als auch konkrete Aktionspläne zu deren Umsetzung liefert. Heterogene Arbeitsmärkte, demografischer Wandel und grundsätzliche Veränderungen in der Berufswelt determinieren derzeit die Rahmenbedingungen, in denen sich die Unternehmen bewegen, und führen dazu, dass die Steuerung des Humankapitals zu jenen Faktoren zählt, die die Erfolgswahrscheinlichkeit am stärksten beeinflussen.
Alle topaktuellen Themen des Personalmanagements auf einen Blick
Methoden und Prozesse direkt umsetzen
Übersicht zu allen Zukunftsthemen
"Die Bücher von Herrn Mag. Karl Lang stellen eine gelungene Mischung auf dem letzten Stand der Technik im Bereich Human-Ressourcen-Wirtschaft aus theoretischer Sicht und praktischer Anwendung dar. Sie sind sozusagen Lehrbuch und Gebrauchsanweisung in einem! Sie sind damit nicht nur gestandenen Personalverantwortlichen, sondern auch jungen PersonalistInnen Richtschnur und Benchmark zur Professionalisierung der in Zukunft immer wichtiger werdenden Sparte der Unternehmensführung."
Dr. Othmar Hill,
Gründer und Präsident von HILL International
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About the author
Karl Lang ist Personal- und Bildungsmanager in einer österreichischen Großbank und beschäftigt sich seit mehreren Jahren mit den Themen "Personalentwicklung" und "Führung". Das vorliegende Buch ist eine praxisorientierte Darstellung in Verbindung mit den Erfahrungen des Autors basierend auf den theoretischen Grundlagen.
