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"Einfache Arbeit" wird es auch weiterhin geben - so die aktuellen Zahlen: 2010 werden in Deutschland noch 16% der Beschäftigten unterhalb des heutigen Facharbeiterniveaus tätig sein.
Im Projekt "Tool-Pe: Einfache Arbeit im Wandel. Geringqualifizierte als Zielgruppe der Personalentwicklung" wurden die Kompetenzentwicklungsprozesse im Bereich der Einfacharbeit in den Branchen der Kreislauf- und Abfallwirtschaft sowie der Metall- und Elektroindustrie untersucht. Dabei zeichnet sich eine folgenschwere Entwicklung ab: fachliche Tätigkeiten werden sowohl in der Metall- und Elektroindustrie als auch in der Kreislauf- und Abfallwirtschaft zunehmend von Personen ohne Facharbeiterqualifikation ausgeübt.
Der Band enthält Beiträge zur veränderten Arbeitssituation und diskutiert Möglichkeiten der Früherkennung und Folgen für die volkswirtschaftliche und betriebliche Praxis.
List of contents
Aus dem Inhalt:
1. Qualifikationen Erkennen, Aufbereiten, Transferieren. Ergebnisse aus dem Projekt Tool-PE:
1.1 Lutz Galiläer / Ralf Wende: Produktionsarbeit im Wandel. Ergebnisse einer Untersuchung elektrotechnischer Tätigkeiten an der Schnittstelle von Facharbeit und Anlerntätigkeiten
1.2 Lutz Galiläer / Ralf Wende: Qualifikationsentwicklungen im Bereich unternehmensnaher Dienstleistungen. Das Beispiel Kreislauf- und Abfallwirtschaft
1.3 Lutz Galiläer / Ralf Wende: Früherkennung im Betrieb - Instrumente und Methoden zur Erhebung des aktuellen und zukünftigen Qualifikationsbedarfs
2. Früherkennungsforschung - Ergebnisse und Transferwege
2.1 Lothar Abicht / Henriette Freikamp / Uwe Schumann: Direktvermarktung, Landtourismus,"der Landwirt als Energiewirt"- innovative landwirtschaftliche Dienstleistungen erfordern neue Qualifikationen
2.2 Stefan Humpl: Antizipationsmechanismen in Österreich - das Instrument Qualifikationsbarometer
2.3 Gudrun Korbus: Nutzen und Aufgaben der Früherkennung für die Planung von Qualifizierungsangeboten für den Arbeitsmarkt
2.4 Bernd Dworschak / Elmar Witzgall: Informationen über Qualifikationsveränderungen für betriebliche Kompetenzentwicklungsprozesse nutzen
About the author
Lutz Galiläer, Jg. 1971, Dr. phil., ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Forschungsinstitut betriebliche Bildung GmbH in Nürnberg.
