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Unsere Arbeitswelt ist geprägt von vollen Terminkalendern, hohem Tempo und ständiger Erreichbarkeit. Zeitintelligente Organisationen rücken dagegen Fokussierung, Sinnhaftigkeit und Gesundheit in den Mittelpunkt. Sie verstehen Zeit nicht nur als Werkzeug zur Effizienzsteigerung, sondern als sozialen Erfahrungsraum, der wirksame und erfolgreiche/wertschöpfende Arbeit ermöglicht.
Stefan Boes entwickelt einen humanistischen/menschenfreundlichen Ansatz der Arbeitsgestaltung, der gerechte und tragfähige Zeitstrukturen schafft, soziale Verantwortung ernst nimmt und Raum für vertrauensvolle Zusammenarbeit schafft.
Zeitintelligente Organisationen schaffen damit die Grundlage für etwas, das viele Menschen vermissen: gelebten Zeitwohlstand.
Inhalte:- Intelligente Arbeitskultur: vom bewussten Umgang mit allen Zeiten
- Eigenzeit: Arbeit in natürlichen Rhythmen
- Fokuszeit: Tiefe und konzentrierte Arbeit
- Regenerative Zeit: Pause und Erholung
- Geschützte Zeit: Arbeit in sicheren Grenzen
- Innere Zeit: chronotyporientiert arbeiten
- Gelebte Vielfalt: zeitgerechtes Arbeiten für alle
About the author
Stefan Boes ist freier Journalist und Autor. Er schreibt unter anderem für das RedaktionsNetzwerk Deutschland, den SPIEGEL und veröffentlicht auf der Plattform Steady den Newsletter
"Inseln der Zeit". In seinen Texten beschäftigt er sich mit Zeitgestaltung, Organisationskultur, gesellschaftlichem Wandel und mentaler Gesundheit.
Summary
Unsere Arbeitswelt ist geprägt von vollen Terminkalendern, hohem Tempo und ständiger Erreichbarkeit. Zeitintelligente Organisationen rücken dagegen Fokussierung, Sinnhaftigkeit und Gesundheit in den Mittelpunkt. Sie verstehen Zeit nicht nur als Werkzeug zur Effizienzsteigerung, sondern als sozialen Erfahrungsraum, der wirksame und wertschöpfende Arbeit ermöglicht.
Stefan Boes entwickelt einen menschenfreundlichen Ansatz der Arbeitsgestaltung, der gerechte und tragfähige Zeitstrukturen schafft, soziale Verantwortung ernst nimmt und Raum für vertrauensvolle Zusammenarbeit schafft.
Zeitintelligente Organisationen schaffen damit die Grundlage für etwas, das viele Menschen vermissen: gelebten Zeitwohlstand.
Inhalte:
- Intelligente Arbeitskultur: vom bewussten Umgang mit allen Zeiten
- Eigenzeit: Arbeit in natürlichen Rhythmen
- Fokuszeit: Tiefe und konzentrierte Arbeit
- Regenerative Zeit: Pause und Erholung
- Geschützte Zeit: Arbeit in sicheren Grenzen
- Innere Zeit: chronotyporientiert arbeiten
- Gelebte Vielfalt: zeitgerechtes Arbeiten für alle
