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Technologien, Märkte und Kundenerwartungen verändern sich in rasantem Tempo. Wer heute erfolgreich ist, kann morgen schon überholt sein. Doch manche Unternehmen schaffen es, sich immer wieder neu zu erfinden - wie gelingt das?
In "The Adaptive Company" zeigen René Korte und Johanna Ober-Sundermeyer, warum Anpassungsfähigkeit zur entscheidenden Kernkompetenz wird. Statt auf einzelne Methoden zu setzen, denken sie systemisch - und machen deutlich, wie Unternehmen Wandel ganzheitlich gestalten können.
Als Innovationsexpert:innen der Melitta-Gruppe bringen sie Praxis und methodisches Wissen zusammen. Anhand konkreter Beispiele - von Staubsaugerbeuteln bis zu digitalen Geschäftsmodellen - zeigen sie in ihrem Buch, wie Organisationen ihre vorhandenen Stärken neu entdecken, weiterentwickeln und auf die Zukunft ausrichten und so zum adaptiven Unternehmen werden.
About the author
René Korte ist passionierter Filterkaffeetrinker und seit über 20 Jahren Teil der Melitta Gruppe. Heute ist er als Geschäftsführer für Innovation, Digitalisierung und Start-up-Beteiligungen verantwortlich. Ursprünglich Controller, bringt er umfassende Erfahrung in Business Development, Strategieentwicklung und Beteiligungsmanagement mit. Sein Motto: Innovation ist eine Teamleistung.
Johanna Ober-Sundermeyer ist seit ihrem dualen Studium Teil der Melitta Gruppe und heute als Head of Corporate Innovation für die Weiterentwicklung und Umsetzung der gruppenweiten Innovationsstrategie verantwortlich. Mit Mut, Gestaltungsfreude und unternehmerischem Denken verbindet sie Tradition mit Wandel. Ihr Ziel: die Innovations- und Anpassungsfähigkeit stärken und gemeinsam die Zukunft gestalten.
Summary
Technologien, Märkte und Kundenerwartungen verändern sich in rasantem Tempo. Wer heute erfolgreich ist, kann morgen schon überholt sein. Doch manche Unternehmen schaffen es, sich immer wieder neu zu erfinden – wie gelingt das?
In „
The Adaptive Company“
zeigen René Korte und Johanna Ober-Sundermeyer, warum Anpassungsfähigkeit zur entscheidenden Kernkompetenz wird. Statt auf einzelne Methoden zu setzen, denken sie systemisch – und machen deutlich, wie Unternehmen Wandel ganzheitlich gestalten können.
Als Innovationsexpert:innen der Melitta-Gruppe bringen sie Praxis und methodisches Wissen zusammen. Anhand konkreter Beispiele – von Staubsaugerbeuteln bis zu digitalen Geschäftsmodellen – zeigen sie in ihrem Buch, wie Organisationen ihre vorhandenen Stärken neu entdecken, weiterentwickeln und auf die Zukunft ausrichten und so zum adaptiven Unternehmen werden.
