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Une culture de la sécurité bien établie constitue la base d'une sécurité au travail efficace dans une entreprise. La « formation des employés en matière de sécurité et de protection de la santé » joue ici un rôle central. Cet ouvrage décrit les conditions nécessaires ainsi que les effets d'une culture de la sécurité mise en pratique dans l'entreprise. À cette fin, il présente les principes de l'apprentissage sur le lieu de travail qui s'appliquent à la mise en oeuvre et à la réalisation des formations. Dans le contexte de ces facteurs, l'auteur décrit les caractéristiques essentielles qui contribuent à la réussite des formations. Il aborde tout d'abord les principes fondamentaux de la protection des travailleurs en Autriche. Le chapitre suivant traite des facteurs déterminants pour la sécurité au travail, tels que les erreurs et les accidents, le facteur humain et la culture de la sécurité. Le chapitre suivant traite en détail de l'instrument de la formation et établit un lien avec « l'apprentissage sur le lieu de travail » des individus, mais aussi avec l'apprentissage organisationnel. Enfin, l'auteur reprend les aspects les plus importants et les transpose dans la pratique.
About the author
Ing. Mag. Harald Scheidenberger: ur. w 1969 r., HTBLA w zakresie elektrotechniki, studia pedagogiczne - ksztäcenie doros¿ych i ksztäcenie zawodowe na Uniwersytecie Alpen-Adria w Klagenfurcie z dwoma dodatkowymi specjalizacjami: dynamika grupowa, rozwój kadr i organizacji. Scheidenberger pracuje jako specjalista ds. bezpiecze¿stwa w A1 Telekom Austria w zakresie bezpiecze¿stwa pracy.
