Transidentität und drittes Geschlecht im Arbeitsumfeld - Ein Praxisbuch für Unternehmen und den öffentlichen Dienst

Dieses Buch ist ein Praxisleitfaden für den Umgang mit Transidentität und geschlechtlichen Identitäten jenseits von männlich und weiblich (intersexuelle und nichtbinäre Menschen und das sogenannte dritte Geschlecht) in der Arbeitswelt. Es richtet sich an Personalverantwortliche in Unternehmen und im öffentlichen Dienst, aber auch an Personen, die ein transidentes Comingout und einen Wechsel der im Arbeitsumfeld gelebten Geschlechtsrolle vor sich haben. 
Das Buch bietet einen Überblick über den Stand der rechtlichen Rahmenbedingungen geschlechtlicher Transition in Deutschland sowie einen ganzheitlichen und pragmatischen Ansatz für die betriebliche und behördliche Praxis im Umgang mit vielfältigen Geschlechtsidentitäten.
Der Inhalt

• Transidentität und drittes Geschlecht im rechtlichen Überblick
• Der Weg zum richtigen Geschlecht
• Transidentität und drittes Geschlecht in der Arbeitswelt
• Handreichungen für die Praxis
• Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes
• Persönliche Erfahrungen
• Fallbeispiele und gute Praxis in Unternehmen und Behörden
• Geschlechtergerechte Sprache

Der HerausgeberDavid Scholz, Diplom-Wirtschaftsjurist (FH), MBA (Maastricht): langjähriger Experte für Kanzleimarketing und Diversity, seit 2020 selbstständig als Strategieberater für Business Development und Diversity für Anwaltskanzleien und Unternehmen.

List of contents

Transidentität und drittes Geschlecht im rechtlichen Überblick.- Der Weg zum richtigen Geschlecht.- Transidentität und drittes Geschlecht in der Arbeitswelt.- Handreichungen für die Praxis.- Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes.- Persönliche Erfahrungen.- Fallbeispiele und gute Praxis in Unternehmen und Behörden.- Geschlechtergerechte Sprache.- Glossar.- Dank und Anregungen.

Report

"... Das Ziel des Buchs sei es, ein grundlegendes Verständnis von Transidentität und vielfältigen geschlechtlichen Identitäten zu vermitteln, um auf dieser Basis Handreichungen für die betriebliche und behördliche Praxis anzubieten." (Personalführung, Heft 9, September 2022)

Product details

• Assisted by: David Scholz (Editor)
• Publisher: Springer, Berlin
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 02.05.2022
• EAN: 9783658338633
• ISBN: 978-3-658-33863-3
• No. of pages: 182
• Dimensions: 171 mm x 11 mm x 237 mm
• Weight: 341 g
• Illustrations: XIII, 182 S. 13 Abb.
• Subjects: Social sciences, law, business > Business > Business administration; Arbeitsrecht, Öffentlicher Dienst, Beamtenrecht, A, optimieren, Human Resource Management, allgemeines gleichbehandlungsgesetz, Business and Management, Geschlechtsangleichung, geschlechtergerechte Sprache, Personenstandsgesetz, Personnel Management, Management science, Transsexuellengesetz, nichtbinär, Offenbarungsverbot, Vornamensänderung, Personenstandsänderung, Geschlechtsumwandlung Arbeitsplatz, Geschlechtliche Transition