Die betriebliche Mitbestimmung im Zusammenhang mit Transferleistungen nach 110, 111 SGB III

Durch Transferleistungen nach

110, 111 SGB III förderungsfähig sind beschäftigungswirksame Maßnahmen für Arbeitnehmer, die durch Betriebsänderung ihren Arbeitsplatz verlieren oder nach Ende der Berufsausbildung nicht übernommen werden. Die Leistungen sind an Voraussetzungen gebunden, deren Erfüllung auch dem Arbeitgeber allein und im Zusammenwirken mit dem Betriebsrat obliegen. Der Autor untersucht, welche Beteiligungsrechte dem Betriebsrat dabei zustehen. Insbesondere stellt sich die Frage, ob der Arbeitgeber zur Erfüllung der Voraussetzungen verpflichtet werden kann. Der Autor kommt zu dem Ergebnis, dass dies im Sozialplanverfahren möglich ist und zeigt, wann die Einigungsstelle durch Spruch einen Transfer-Sozialplan aufstellen muss.

Product details

• Authors: Dominik Jenning
• Publisher: Nomos
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 03.06.2021
• EAN: 9783848782642
• ISBN: 978-3-8487-8264-2
• No. of pages: 239
• Dimensions: 155 mm x 14 mm x 228 mm
• Weight: 360 g
• Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
• Subjects: Social sciences, law, business > Law > Labour law, social law; Sozialplan, NG-Rabatt, Sozialrecht und Medizinrecht, Betriebliche Mitbestimmung, Transfergesellschaft, Transferkurzarbeitergeld, Transferleistungen, betriebsorganisatorisch eigenständige Einheit, Transfermaßnahmen, Transfer-Sozialplan