Coaching zu Führungsthemen - Modelle und Anregungen für die Praxis

Anschaulich, praxisnah und systematisch - was hilft Führungskräften im Coaching?Wie kann ein Coach Führungskräfte sinnvoll bei der erfolgreichen Gestaltung ihrer Rolle unterstützen? Die Autoren widmen sich zentralen Fragen zum Thema Führung, stellen Vorgehensmodelle und Werkzeuge für das Coaching zur Verfügung und illustrieren sie mit Fallskizzen aus ihrer langjährigen Coachingpraxis. Die Ergänzung zum Bestseller «Coaching: Miteinander Ziele erreichen».

About the author

Maren Fischer-Epe ist Expertin für Lern- und Veränderungsprozesse. Sie arbeitet mit einem interdisziplinären Team in der Personal- und Organisationsentwicklung und leitet Ausbildungsprogramme zu Führungs- und Dialogkompetenz, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. Ihre Bücher über Coaching und Selbstcoaching sind Standardwerke in der Aus- und Weiterbildung von Beratern, Trainern und Führungskräften.

Martin Reissmann ist Experte für Personal- und Organisationsentwicklung. Er war viele Jahre selbst Führungskraft und kennt die beschriebenen Prozesse also auch aus der Innenperspektive. Maren Fischer-Epe und ihn verbindet eine langjährige Zusammenarbeit als Berater, Trainer und Coach. Gemeinsam leiten sie seit vielen Jahren auch Ausbildungsprogramme für Business-Coaching.

Product details

• Authors: Maren Fischer-Epe, Martin Reissmann
• Assisted by: Maren Fischer-Epe (Illustration), Rita Hummel (Illustration)
• Publisher: Rowohlt TB.
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.01.2017
• EAN: 9783499632365
• ISBN: 978-3-499-63236-5
• No. of pages: 270
• Dimensions: 125 mm x 190 mm x 16 mm
• Weight: 298 g
• Series: rororo Taschenbücher
• Subjects: Social sciences, law, business > Business > Management; Kommunikation, Konflikt, Motivation, Führung, Personalführung, Sozialpsychologie, Psychologie, Beratung, Gesprächsführung, Kompetenz, Selbstcoaching, Standardwerk, Coaching, übungen, praxis, Führungskräfte, Coach, TOOLS, Wertschätzung, Unternehmensführung, Unternehmensgründung, Methoden, Selbstführung, Management und Managementtechniken, Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Businesskommunikation und -präsentation, Systemisch, Teamentwicklung, Train the Trainer, Personalmanagement, HRM, Personal, karrierecoaching, Mitarbeiter, Teamcoaching, Lösungsfokussierung, KONF4200, Lösungsorientiert, Organisationsberatung, Systemische, Business Coaching, Systemische Fragen, Businesscoaching, Reframing