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Praxis der Personalpsychologie - Bd. 3: Assessment-Center - Mit Arbeitsmaterialien und Fallbeispielen

German · Paperback / Softback

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Description

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Personalauswahl und Personalentwicklung sind zentrale Aufgaben des HR-Managements. Assessment-Center, die zunehmend Verbreitung im deutschen Sprachraum finden, leisten seit vielen Jahren wertvolle Hilfe bei der Bewältigung dieser Aufgaben.Dieser Band gibt einen Überblick über verschiedene Ansätze dieser Methode und stellt alle notwendigen Vorüberlegungen, Ablaufschritte und Folgeprozesse zur Durchführung und Implementierung von Assessment-Center-Verfahren vor. Aktuelle internationale Forschungsergebnisse werden praxisnah aufbereitet, Handlungsempfehlungen entwickelt sowie konkrete Lösungsoptionen für die Praxis vorgestellt. Im Einzelnen werden die Schritte der Anforderungsanalyse, der Erstellung und Auswahl von Beobachtungsdimensionen, der Konstruktion von Übungen, der Durchführung eines Beobachtertrainings, der Maßnahme selbst sowie der Beobachterkonferenz und der Feedbackphase dargestellt. Darüber hinaus werden mehrere Fallbeispiele für Gruppen- und Einzel-ACs ausführlich beschrieben und verschiedene AC-Übungsmaterialien zur Verfügung gestellt.Ziel des Bandes ist es, sowohl Einsteigern in diese Thematik ein leicht verständliches, aktuelles und fachlich fundiertes Werk an die Hand zu geben, als auch für Unternehmensberater und Personalspezialisten zusätzlich Anregungen bereitzustellen, was bei der fachgerechten Konstruktion von Assessment-Centern zu beachten ist.

Product details

Authors Martin Kleinmann
Publisher Hogrefe Verlag
 
Languages German
Product format Paperback / Softback
Released 27.05.2013
 
EAN 9783801724849
ISBN 978-3-8017-2484-9
No. of pages 128
Dimensions 167 mm x 241 mm x 10 mm
Weight 286 g
Set Praxis der Personalpsychologie
Series Praxis der Personalpsychologie
Subjects Non-fiction book > Psychology, esoterics, spirituality, anthroposophy > Applied psychology

Präsentation, Personal, Personalwesen, Personalmanagement, Fallstudie, Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie

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