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El bienestar laboral es un término amplio. Su objetivo es ayudar a los trabajadores a alcanzar la satisfacción y el desarrollo en los ámbitos social, económico, psicológico y mental. En general, permite a los trabajadores mejorar la calidad de su vida laboral. Los trabajadores que están satisfechos con los programas de bienestar laboral de la empresa no solo se sienten satisfechos en el ámbito personal y familiar, sino que también se sienten satisfechos con sus compañeros y con la fábrica, lo que también mejora la eficiencia. Todos estos elementos les permiten contribuir al máximo para aumentar la productividad y alcanzar los objetivos de la industria. Este proyecto se centra en todos los aspectos de las leyes o instalaciones de bienestar laboral en las fábricas azucareras de Uttar Pradesh, India. Presenta la situación real de los trabajadores en el entorno industrial. Esto aclarará las principales fases problemáticas de los trabajadores en las grandes fábricas azucareras.
About the author
Pan Puneet Kumar Ojha uzyskä tytu¿ magistra pracy socjalnej na Uniwersytecie Hinduskim w Varanasi w Indiach i zostä odznaczony z¿otym medalem B.H.U. za zaj¿cie pierwszego miejsca na egzaminie magisterskim z pracy socjalnej. Obecnie kontynuuje studia doktoranckie na presti¿owym D.S.S.W. Uniwersytetu w Delhi w New Delhi, a jego obszar pracy obejmuje niedo¿ywienie i kwestie zdrowia publicznego.
