Einführung in das systemische Coaching

Die Autorin beschreibt, wie in Führungs-, Beratungs- und Alltagssituationen Coaching erfolgreich angewendet werden kann, um rascher und effizienter zu passenden Lösungen und Entscheidungen zu kommen. Dabei vermittelt Sonja Radatz nicht nur sehr gut nachvollziehbar ihr Grundverständnis von Coaching, sondern beschreibt auch ihren stringenten Coaching-Ablauf sowie besondere Coaching-Abläufe für spezifische Situationen. Praktische Beispiele für evolutionäre Fragen, Coaching-Instrumente für die Beratungs- und Führungspraxis sowie hilfreiche Selbstcoaching-Konzepte zeichnen dieses kompakte Einführungsbuch für Praktiker aus.

About the author

Dr. Sonja Radatz ist Begründerin des 'Relationalen Ansatzes', leitet seit 1998 das IRBW Institut für Relationale Beratung und Weiterbildung in Wien, Schloss Schönbrunn. Die Autorin von zahlreichen Büchern begleitet Unternehmen, Nonprofit-Organisationen, Führungskräfte, Vertriebs- und HR Verantwortliche mit ihrem kontroversen Management-Ansatz in ihrem nachhaltigen Erfolg. Die gefragte Keynote Speakerin und Gast-Dozentin an mehreren Universitäten ist auch Herausgeberin der Zeitschrift LO Lernende Organisation. 2003 wurde ihr der Deutsche Preis für Gesellschafts- und Organisationskybernetik für ihr Lebenswerk verliehen.

Summary

In klar verständlicher Sprache und strukturierter Form beschreibt die Autorin, wie in Führungs-, Beratungs- und Alltagssituationen Coaching erfolgreich angewendet werden kann, um rascher und effizienter zu passenden Lösungen und Entscheidungen zu kommen.

Product details

• Authors: Sonja Radatz
• Publisher: Carl-Auer
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 18.09.2006
• EAN: 9783896705198
• ISBN: 978-3-89670-519-8
• No. of pages: 123
• Dimensions: 126 mm x 11 mm x 187 mm
• Weight: 148 g
• Illustrations: m. 9 Abb. u. 10 Tab.
• Series: Compact; Carl-Auer Compact; Carl-Auer Compact; Compact
• Subjects: Non-fiction book > Psychology, esoterics, spirituality, anthroposophy > Applied psychology; Social sciences, law, business > Business > Management; Pädagogik, Kommunikation, Konflikt, Coaching, Selbstcoaching, Psychologie, Beratung, Wertschätzung, Unternehmensführung, Unternehmensgründung, Management: Führung und Motivation, Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, optimieren, Lösungsfokussierung, Organisationsberatung, Systemische Fragen, systemisches coaching, Handlungsmuster