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Corporate Benefit als Game-Changer für mehr betriebliche Leistungsfähigkeit
Aktuell sammeln Unternehmen verstärkt Benefits, um im härter werdenden Markt um Fach- und Arbeitskräfte vorne mitzuhalten.
Doch wie erfolgreich ist dies, wenn die Wettbewerber das Gleiche anbieten?
Erkennen Sie besser, was ein strategischen Corporate Benefit
von einem einfachen Benefit unterscheidet.
Mit einem 360-Grad-Blick schaffen Sie die Basis, um
+ Fluktuation und Wechselbereitschaft zu halbieren,
+ die Arbeitszufriedenheit um bis zu 30 % zu verbessern,
+ ein Alleinstellungsmerkmal zu schaffen, das Wettbewerber
nicht einfach kopieren können,
+ Eigeninitiative zu fördern, die Lust auf mehr Leistung macht,
+ vor Benefits zu schützen, die schnell zur Fixkosten-Falle werden,
+ den betrieblichen Gestaltungsspielraum entscheidend zu vergrößern,
+ mit cleverer Arbeitszeitgestaltung Stress bis zu 60 % zu reduzieren,
+ mit flexiblen Lebensphasen die Work-Life-Balance um bis zu 45 % zu erhöhen.
Denn nur die beste Lösung zählt.
Dazu unterstützen über 100 Abbildungen und über 40 Tabellen, die meisten davon farbig.
About the author
Nach seiner Ausbildung zum Industriekaufmann und dem anschließenden Studium der Finanzwirtschaft betreute er über 25 Jahre Akademiker und Unternehmen als geschätzter Spezialist und Experte der privaten und betrieblichen Altersversorgung.
Parallel beschäftigte er sich als Senior Financial Consultant intensiv mit dem Geldsystem und innovativen sowie langfristig erfolgreichen Anlagen, um die Vermögensstruktur seiner Mandanten im Portfolio-Management zu optimieren.
2022 folgte sein Wechsel ins Team SmartLIFE als konsequente Abkehr vom System Umsatz der Finanzdienstleistung.
