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Los cambios en el entorno laboral, la creciente flexibilidad y la carga psíquica en el lugar de trabajo pueden generar estrés y reducir la productividad de los empleados. Por ello, en enero de 2013 entró en vigor la reforma de la Ley de protección de los trabajadores (ASchG). Los empleadores están obligados explícitamente a evaluar las cargas psíquicas y físicas relacionadas con el trabajo para evitar riesgos. El objetivo es desarrollar y fomentar un proceso de sensibilización y debate entre los responsables de las organizaciones. Por un lado, la evaluación supone un gran reto para las organizaciones, pero, por otro, ofrece grandes oportunidades. Los resultados de la evaluación del estrés psicológico deben servir para elaborar y aplicar medidas específicas. Este trabajo se centra en las experiencias de los directivos con la evaluación del estrés psicológico en el lugar de trabajo en organizaciones sociales y pretende, además, poner de relieve el papel y la influencia de los directivos en la salud de los empleados.
About the author
Mag. phil. Alzbeta Novotna, MA was born in Prague in 1985. In 2011, she graduated from the University of Innsbruck with a degree in Education, specialising in Integrative Education and Psychosocial Work, and in 2017, she completed a master's degree in Social Economy and Social Work at the FH Campus Wien.
