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Liderazgo holístico: una nueva forma de transformar las organizaciones.En un momento en que los retos mundiales exigen soluciones audaces y sostenibles, el liderazgo holístico se perfila como una respuesta visionaria. Este modelo innovador redefine los paradigmas tradicionales al situar a las personas y la sostenibilidad en el centro del rendimiento organizativo. El líder holístico actúa como catalizador de la inspiración. No se limita a liderar, sino que moviliza en torno a una visión compartida que se hace eco de los valores profundos de su equipo. Gracias a un profundo conocimiento de sí mismos y a una auténtica empatía, crean entornos propicios a la colaboración, la creatividad y la confianza. No es sólo una forma de gestionar; es un compromiso para sentar las bases de un futuro resiliente en el que el éxito económico, el bienestar humano y el respeto por el medio ambiente estén armoniosamente entrelazados. Más allá de los objetivos inmediatos, este enfoque nos obliga a pensar en términos de sistemas e interconexiones. El liderazgo holístico nos invita a integrar dinámicas culturales, emocionales y relacionales en cada decisión.
About the author
SIMO POKAM RAOUL: doctoral student in business administration (Université de Québec à Trois Rivières) and master in management (Université de Poitiers); specialist in customer relations and administrative support.
